AP这个头开得好，大家说说女老板应该都注意些什么，咱也学习学习 ：）

来源: 臭臭妈妈 于 2011-03-03 15:50:04 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (0 bytes)

所有跟帖： 

• 我个人经验：最难的是一碗水端平，最重要的沟通方法，最有效的是正面激励 -sansemao- ♀ 给 sansemao 发送悄悄话 sansemao 的博客首页 (88 bytes) () 03/03/2011 postreply 15:56:04

• 我前任给我传授的经验是：Firm, Fair, Friendly & Flexible,意思差不多。色猫来美国后不想 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (56 bytes) () 03/03/2011 postreply 15:59:55

• 我的前任老板是女的，她就具有这四个F，她给我说 -乐乐妈- ♀ 给 乐乐妈 发送悄悄话 乐乐妈 的博客首页 (84 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:03:21

• 看来还是有好的女老板。：）我自己会加一个Fun,不过真的要做到，估计不容易 :) -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:06:00

• 我觉得在美国，不是很容易做到fun，特别是下属有家有室的。我感觉对自己要求不要太高 -sansemao- ♀ 给 sansemao 发送悄悄话 sansemao 的博客首页 (106 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:09:05

• 我们部门组合比较复杂：白黄黑拉丁都有，目前看来还很好相处，试试看吧，反正有很多东西要学习 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:11:45

• 文化多样性也好，组里的宽容度比较大。可以利用的资源蛮多。就是要多观察 -sansemao- ♀ 给 sansemao 发送悄悄话 sansemao 的博客首页 (33 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:13:09

• 其实无论什么文化，人的本质是一样的，还是要按个人个性来应对，总之我也不急一步步来，公司反正 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (74 bytes) () 03/03/2011 postreply 17:38:02

• 不想，太累。我们公司小，管理人员真是要做的太多，大多都是给下属善后。 -sansemao- ♀ 给 sansemao 发送悄悄话 sansemao 的博客首页 (348 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:04:19

• 有这样的老板真不错。我们公司做individual contributor发展前景还是比较受限制，其实我也就是 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (73 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:08:45

• Avoid Micro-Managing -猪胖子- ♀ 给 猪胖子 发送悄悄话 猪胖子 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:02:49

• 男经理这样做得真不少呢。这点上，我很确定不是我的style. :P 接儿子去了，有空接着聊。再见！ -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:04:33

• 双手双脚赞成。你知道我的丑女老板最近一次跟我说什么：＂我知道你有活干！为什么你还在看你手机＂姑奶奶我马上叫她到小房间里谈了一个多 -彪悍的小石头不用多说- ♀ 给 彪悍的小石头不用多说 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:09:02

• 这话说得好。 -毛虫儿- ♀ 给 毛虫儿 发送悄悄话 毛虫儿 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:17:19

• CO：这话说得好呀。 -sansemao- ♀ 给 sansemao 发送悄悄话 sansemao 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:21:16

• 你这样当不了领导，能当mother teresa :) -chinesebuns- ♀ 给 chinesebuns 发送悄悄话 chinesebuns 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:23:11

• hahaha :) 也问包子好，终于康复了，太好了！ -糖果果- ♀ 给 糖果果 发送悄悄话 糖果果 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 17:31:38

• co：hahaha :) 也问包子好，终于康复了，太好了！ -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 17:32:20

• 谢谢两位。hug hug :) -chinesebuns- ♀ 给 chinesebuns 发送悄悄话 chinesebuns 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 17:41:46

• 俺觉得哈，每种老板都自己的风格，由性格决定，就看你想成为哪种了 :) -chinesebuns- ♀ 给 chinesebuns 发送悄悄话 chinesebuns 的博客首页 (662 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:21:58

• 回复：俺觉得哈，每种老板都自己的风格，由性格决定，就看你想成为哪种了 :) -彪悍的小石头不用多说- ♀ 给 彪悍的小石头不用多说 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:28:54

• 包子讲的靠谱～ -糖果果- ♀ 给 糖果果 发送悄悄话 糖果果 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 17:33:45

• 包子说到点子上了！我最近在读些Dale Carnegie的书，他提到的用人原则也差不多是这样：根据个性 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (41 bytes) () 03/03/2011 postreply 17:43:00

• 充分受权, 奖罚分明,争取及保护部下的最大利益化,更防止被替化 -blacklily- ♀ 给 blacklily 发送悄悄话 blacklily 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:23:18

• 特别同意你最后说的，这年头，要aggressive的老板才能拿到好项目， -chinesebuns- ♀ 给 chinesebuns 发送悄悄话 chinesebuns 的博客首页 (32 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:28:34

• 这点我倒不担心，我们这个部门不大会有这个问题 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 17:46:42

• 心情不好时可以适当拿手下出气 -豪客来2010- ♂ 给 豪客来2010 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:36:31

• 你以为是在中国呢？以前在国内外企，低下的Junior犯了错连我这个senior一起进去受训，陪站几十分钟 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (34 bytes) () 03/03/2011 postreply 17:48:48

• 这是我在美国刚工作时学到的。教我那老美从总监爬到过VP -豪客来2010- ♂ 给 豪客来2010 发送悄悄话 (81 bytes) () 03/03/2011 postreply 19:12:53

• The Golden rule wroks perfectly here. Have trust and -Hihi-Mimi- ♀ 给 Hihi-Mimi 发送悄悄话 (215 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:42:32

• So true!! They are grow-ups, professionals, deserve respect and -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 17:50:50

• 恭喜恭喜！！这两天太忙都没说祝贺呢，太为你高兴了。坦然做你自己，坦诚待人， -糖果果- ♀ 给 糖果果 发送悄悄话 糖果果 的博客首页 (167 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:51:10

• 谢谢果果，你有实战经验，以后会多请教你 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 17:52:23

• Understand Maslow's Hierarchy of 5 Needs, you should be fine. -橄榄树1- ♀ 给 橄榄树1 发送悄悄话 橄榄树1 的博客首页 (64 bytes) () 03/03/2011 postreply 17:10:40

• 说得对。人都喜欢被认同 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 17:55:06

• 去年我们那里对 30 team 作了调查，appreciation 和 rewarding 不够是"坏" team 的共点。所以 -橄榄树1- ♀ 给 橄榄树1 发送悄悄话 橄榄树1 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 18:02:50

• 对这记得牢牢的 :-))) -橄榄树1- ♀ 给 橄榄树1 发送悄悄话 橄榄树1 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 18:05:47

• 我们也是，不过多数是因为上面政策的问题 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 18:07:48

• 别忘了真诚地给手下credit -Xingfujiaren- ♀ 给 Xingfujiaren 发送悄悄话 Xingfujiaren 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 18:53:00

• Good point -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 19:04:29

• 当领导是人生挑战，学习的过程。你是个正直有智慧的人，会是个不错的领导。 -CHAYA- ♀ 给 CHAYA 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 19:30:24

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