我个人经验：最难的是一碗水端平，最重要的沟通方法，最有效的是正面激励

最微妙的是承上（司）启下（级）。

如果你这四个方面都做好了，就四通八达了。

所有跟帖： 

• 我前任给我传授的经验是：Firm, Fair, Friendly & Flexible,意思差不多。色猫来美国后不想 -臭臭妈妈- ♀ (56 bytes) () 03/03/2011 postreply 15:59:55

• 我的前任老板是女的，她就具有这四个F，她给我说 -乐乐妈- ♀ (84 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:03:21

• 看来还是有好的女老板。：）我自己会加一个Fun,不过真的要做到，估计不容易 :) -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:06:00

• 我觉得在美国，不是很容易做到fun，特别是下属有家有室的。我感觉对自己要求不要太高 -sansemao- ♀ (106 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:09:05

• 我们部门组合比较复杂：白黄黑拉丁都有，目前看来还很好相处，试试看吧，反正有很多东西要学习 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:11:45

• 文化多样性也好，组里的宽容度比较大。可以利用的资源蛮多。就是要多观察 -sansemao- ♀ (33 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:13:09

• 其实无论什么文化，人的本质是一样的，还是要按个人个性来应对，总之我也不急一步步来，公司反正 -臭臭妈妈- ♀ (74 bytes) () 03/03/2011 postreply 17:38:02

• 不想，太累。我们公司小，管理人员真是要做的太多，大多都是给下属善后。 -sansemao- ♀ (348 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:04:19

• 有这样的老板真不错。我们公司做individual contributor发展前景还是比较受限制，其实我也就是 -臭臭妈妈- ♀ (73 bytes) () 03/03/2011 postreply 16:08:45