要求提职反惹了大麻烦

来源: LIZAR 于 2022-07-16 13:20:36 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (56 bytes)
本帖于 2022-07-28 16:10:10 时间, 由普通用户 LIZAR 编辑

 

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所有跟帖： 

• 要求提职反惹了大麻烦 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/16/2022 postreply 13:24:04

• 很不乐观呀。我实话实说啦。 -DD2020- ♀ 给 DD2020 发送悄悄话 DD2020 的博客首页 (977 bytes) () 07/16/2022 postreply 15:10:56

• 觉得你说的有道理。我一边工作，一边找下家吧 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/16/2022 postreply 15:42:45

• 我做事不算唧唧歪歪，有活就积极完成。所以我不认同评语这些问题 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (306 bytes) () 07/16/2022 postreply 16:03:21

• HR is to protect employers not employees -Holly99- ♀ 给 Holly99 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2022 postreply 09:32:18

• 感觉你做事还可以， 就是让同事感到不好打交道 -有感而发- ♂ 给 有感而发 发送悄悄话 (445 bytes) () 07/19/2022 postreply 13:20:49

• 下一步行动前，想听听废话多多等人的建议 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/16/2022 postreply 16:07:07

• 是好事。你就大方的接受，继续努力工作。 -大文嚎- ♂ 给 大文嚎 发送悄悄话 大文嚎 的博客首页 (0 bytes) () 07/16/2022 postreply 17:08:14

• 嗯，我要积极转变态度，也许会有转机 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/16/2022 postreply 17:38:57

• 感觉假如公司没有business downturn，你的工作还保。但升职比较难。你自己的感觉显然跟领导和同事的 -twototango- ♀ 给 twototango 发送悄悄话 (142 bytes) () 07/16/2022 postreply 17:26:22

• 谢谢。这也和我自己目前的感觉接近，临时工作没问题 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/16/2022 postreply 17:37:00

• 本来打算过三，四年就早退的，有点懒得换。骑驴找马吧 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/16/2022 postreply 17:42:35

• 为什么马上想到的就是走人，找下一个工作？而不是按照经理的评语，而积极主动的修缮自己，跟其他员工搞好关系，做好工作？ 经理 -noworry- ♂ 给 noworry 发送悄悄话 noworry 的博客首页 (1215 bytes) () 07/16/2022 postreply 18:41:25

• 无忧说的很有道理。很正面。我有的时候有负面情绪，容易情绪化。这也是事实 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/16/2022 postreply 19:18:53

• 你说得没错！ -加州阳光123- ♀ 给 加州阳光123 发送悄悄话 加州阳光123 的博客首页 (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 18:22:57

• 你成功地把领导对你的不满变成白纸黑字，在HR入档了。 -oops_yz- ♀ 给 oops_yz 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/16/2022 postreply 19:18:28

• 是的！一错再错，领导水平比咱高。 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/16/2022 postreply 19:21:31

• 这个领导的计谋和手段是这个案例的亮点，太极迂回东风接力四两拨千斤把一个人解决了，堪称领导能力的典范。 -danren- ♂ 给 danren 发送悄悄话 danren 的博客首页 (0 bytes) () 07/16/2022 postreply 20:55:58

• 也可能是领导背后有人啊 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/16/2022 postreply 21:06:44

• 别急也别怕！反正通过这件事你也认清了自己，反而倒要抓住这次年中评审，强调自己作为部门唯一的女性如何撑起半边天， -danren- ♂ 给 danren 发送悄悄话 danren 的博客首页 (196 bytes) () 07/16/2022 postreply 22:09:59

• 什么计谋不计谋的， 都是阳谋，正常操作。 -加州lalin- ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (0 bytes) () 07/18/2022 postreply 16:21:26

• 也可能是HR的主意 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/18/2022 postreply 19:56:37

• 看到老板的无奈，可能是你成长的机会 -Easy.Spin- ♂ 给 Easy.Spin 发送悄悄话 Easy.Spin 的博客首页 (986 bytes) () 07/16/2022 postreply 22:21:16

• 这个好像不是太符合。我觉得的是目前工作比较安全，尾巴翘起来了。有需求了，不像以前处处小心谨慎。不过谢谢好意 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/16/2022 postreply 22:31:13

• 感谢easy.spin的指点，从中我觉得找到对我很有帮助的points -enjoynow- ♀ 给 enjoynow 发送悄悄话 (466 bytes) () 07/17/2022 postreply 03:34:48

• 你老板把你们之间的矛盾说成是你的沟通问题，并白字黑字记录了下来，对你不利。 -加州阳光123- ♀ 给 加州阳光123 发送悄悄话 加州阳光123 的博客首页 (709 bytes) () 07/16/2022 postreply 22:24:48

• 谢谢。这个时候真的比较棘手，不敢轻易举动。有了这样的评论，哪个组也不敢要我了。我可以咨询一下HR如果我觉得与事实不符， -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (119 bytes) () 07/16/2022 postreply 22:37:16

• 按我说的找HR解释一下事情的经过，说你认为自己能力够格但他把机会给了不如你的人，你心里不爽情急之下说了 -加州阳光123- ♀ 给 加州阳光123 发送悄悄话 加州阳光123 的博客首页 (673 bytes) () 07/17/2022 postreply 05:47:26

• 好的。谢谢建议。一会写完了麻烦给看一看 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 08:21:26

• 沟通问题，咋理解？ 跟 manager 沟通有问题，双方都有责任。 -巴山夜猫狸- ♂ 给 巴山夜猫狸 发送悄悄话 巴山夜猫狸 的博客首页 (296 bytes) () 07/16/2022 postreply 22:56:42

• Communication problem 有的是由于沟通不良导致问题，有不少时候就是以此为借口滑脱责任。如果是对方想滑 -加州阳光123- ♀ 给 加州阳光123 发送悄悄话 加州阳光123 的博客首页 (145 bytes) () 07/17/2022 postreply 05:51:27

• 有时借口BS 是communication 和leadership. 如果他真希望你 -Youth- ♂ 给 Youth 发送悄悄话 (100 bytes) () 07/17/2022 postreply 06:02:40

• 真的是沟通问题，冷静下来自己也会意识到是哪句话说得不好。 -加州阳光123- ♀ 给 加州阳光123 发送悄悄话 加州阳光123 的博客首页 (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 06:05:21

• 如果对方是西人，而你是国人。对方把问题归于 communication -巴山夜猫狸- ♂ 给 巴山夜猫狸 发送悄悄话 巴山夜猫狸 的博客首页 (130 bytes) () 07/17/2022 postreply 10:25:09

• 觉得你老板有偏见，第二条竟然会那么写. 如果他觉得你有 -Youth- ♂ 给 Youth 发送悄悄话 (217 bytes) () 07/17/2022 postreply 05:26:16

• 我打算到法坛咨询一下，为了保护自己我可以做什么。 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 05:58:33

• "老板恶人先告状" -- 任何一个做管理的，有人和你提到年龄和性别歧视以及性骚扰，都需要向HR报备。 -加州lalin- ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (38 bytes) () 07/18/2022 postreply 16:19:15

• 当然，老板先把自己covered 了，然后把这事儿推到communication problem ， 她就翻身无望了，以 -加州阳光123- ♀ 给 加州阳光123 发送悄悄话 加州阳光123 的博客首页 (75 bytes) () 07/18/2022 postreply 20:49:46

• 不必自责。目前的局面，起因是你说错了一句话，但根本在公司文化的偏见。不了解你的专业， -废话多多- ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (2956 bytes) () 07/17/2022 postreply 06:48:20

• 多多的建议很有启发，尤其第三条，我正打腹稿给HR写信，confidential 这一条很及时。写完发过来大家给看看 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (209 bytes) () 07/17/2022 postreply 08:11:14

• 恕我直言 -狼王络波- ♂ 给 狼王络波 发送悄悄话 狼王络波 的博客首页 (629 bytes) () 07/17/2022 postreply 11:18:09

• 我多希望自打我上小学开始就有你这样的良师敲打我啊,要不然 -Lucky_man- ♂ 给 Lucky_man 发送悄悄话 (47 bytes) () 07/23/2022 postreply 07:30:43

• 不仅仅是这一句说过头的话的问题吧，看评语，楼主应该是比较国人的思维方式，行为也表现出来了，比较passive -米奇的厨房- ♂ 给 米奇的厨房 发送悄悄话 米奇的厨房 的博客首页 (874 bytes) () 07/17/2022 postreply 07:28:55

• 尝试沟通了好几次，领导都是neglect,所以才爆发了 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (200 bytes) () 07/17/2022 postreply 08:15:38

• 非国人也有这种思维方式，否则 “passive aggressive”这个英文词就不存在了。 -Lancet- ♀ 给 Lancet 发送悄悄话 Lancet 的博客首页 (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 14:30:40

• 非国人里面当然有这种思维方式拉，不过，我观察到的很多国人都有这个问题，在职场上坏处尽显 -米奇的厨房- ♂ 给 米奇的厨房 发送悄悄话 米奇的厨房 的博客首页 (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 15:39:20

• 大家总结过的就不说了。楼主说再有几年就准备退休了，我们部里这样情况一般就不会再给加担子了 -sangran- ♂ 给 sangran 发送悄悄话 (374 bytes) () 07/17/2022 postreply 10:43:29

• 我是early 50s, 不准备再fight,打算有个备案。我们年终review都有被评价的人comment反馈这一项， -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (99 bytes) () 07/17/2022 postreply 13:22:04

• 沟通有问题的确需要改进。不知道你在那一级，可以要求公司给你报销专门的沟通课程 -默墨- ♀ 给 默墨 发送悄悄话 (153 bytes) () 07/17/2022 postreply 11:44:22

• 就是个技术升职，不是lead -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 13:17:55

• 基本是纯技术的最后一级 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 13:23:34

• 纯技术的最后一集就是技术的lead。你必须要学会怎么和别人合作才行 -默墨- ♀ 给 默墨 发送悄悄话 (166 bytes) () 07/17/2022 postreply 14:08:14

• 不是真的，他也不是这个意思 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 16:43:41

• 文化差异再加上不完美的语言往往使咱们“吃亏”。 要能够先认识到，才能去改进。 -橄榄树1- ♀ 给 橄榄树1 发送悄悄话 橄榄树1 的博客首页 (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 14:30:24

• 不是打击你，如果我不想一个人走，这里面一条也不会写，只会说。他这样做一半cover himself 另一半显示他已经不在乎你是不 -LilyBD- ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 16:01:00

• 是不是离开了。他不会给你PIP，怕被扣上retaliation 帽子。但是一个上级想要下级自己辞职，有很多方法的，你之后的日子会 -LilyBD- ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 16:03:00

• 不太舒服。如果之前关系不错，试图找他沟通缓和一下。他对你这些看法一直在，不是因为这件事，之前选择不说而已，看一个员工看总体，你做 -LilyBD- ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 16:06:00

• 说的有道理。本来他就是不打算给升职。走一步算一步，一边也找工作。找到好的离家近的就走 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 16:47:11

• 对，以后的日子不会舒服 两人都心有芥蒂 -加州阳光123- ♀ 给 加州阳光123 发送悄悄话 加州阳光123 的博客首页 (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 18:24:14

• 忍不住说，楼主年龄不小，职场人际关系太不成熟了。从你之前的帖子，大概可以看到你老板对你的review有很大一部分的真实。 -加州lalin- ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (1901 bytes) () 07/18/2022 postreply 15:20:12

• Oh,一切都是因为一个小老板弄来的同事。以前帖子发过，从来没这么棘手过。他们轮流到大老板抱怨我。说起来话长 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (44 bytes) () 07/18/2022 postreply 15:41:22

• 正写东西到HR备案呢。还打算问几个问题 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/18/2022 postreply 15:42:24

• 劝你不要去找HR了,除非你想逼你老板PIP你。 -加州lalin- ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (235 bytes) () 07/18/2022 postreply 15:43:31

• 嗯，那先等一等吧。就算写完了，也不会轻易发的。要发也要找个律师先看一看。不处于气头上我不会轻举妄动的 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/18/2022 postreply 16:26:49

• 哎，楼主还执迷不悟呢。不要再找老板也不要再找HR，什么备案都是画蛇添足 -Tagine2- ♀ 给 Tagine2 发送悄悄话 Tagine2 的博客首页 (684 bytes) () 07/19/2022 postreply 14:55:56

• 我五十多岁时和三个经理搞，也没拿pip。现在这个经理我尽量忍着，因为工作不好找。我这次不一定爆发，可能就是磨洋工。 -youdecide- ♂ 给 youdecide 发送悄悄话 youdecide 的博客首页 (173 bytes) () 07/19/2022 postreply 04:27:28

• 职场如果能做到从不要求提职，领导主动提出，才是真牛，真有能力。要到 -island09- ♀ 给 island09 发送悄悄话 (442 bytes) () 07/19/2022 postreply 02:48:06

• 职场提职的情况和公司文化有关. 有的 -Youth- ♂ 给 Youth 发送悄悄话 (244 bytes) () 07/19/2022 postreply 07:07:54

• 大的公司管理很好。对一个人的提职和培养是有序的。每年的review 都会 -island09- ♀ 给 island09 发送悄悄话 (252 bytes) () 07/19/2022 postreply 18:47:09

• 真强。跟这么多男的一起工作，早晚要抓狂 -xinxin76- ♀ 给 xinxin76 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2022 postreply 08:26:00

• 尽量少找HR。HR介入不是好事。 -北美平民2015- ♂ 给 北美平民2015 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2022 postreply 09:53:31

• 觉得你说话有点冲，很吃亏。 -Shanghaigirl98- ♀ 给 Shanghaigirl98 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2022 postreply 10:15:41

• 是的。不够委婉。 -LIZAR- ♀ 给 LIZAR 发送悄悄话 LIZAR 的博客首页 (0 bytes) () 07/19/2022 postreply 19:13:46

• 你前后太矛盾了吧，感觉自己都没想清楚就pick a battle -Tagine2- ♀ 给 Tagine2 发送悄悄话 Tagine2 的博客首页 (1394 bytes) () 07/19/2022 postreply 14:20:26

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