为什么马上想到的就是走人，找下一个工作？而不是按照经理的评语，而积极主动的修缮自己，跟其他员工搞好关系，做好工作？ 经理

为什么马上想到的就是走人，找下一个工作？而不是按照经理的评语，而积极主动的修缮自己，跟其他员工搞好关系，做好工作？
经理的评语，虽然不是那么完美，但也没有说你，有什么的大错特错，尤其是没有说你，不能完成工作，没有工作能力，更没有提出你必须如何如何，在一定的时间之内。也就是说没有看出，经理要你走人的意图。
应该化被动为主动，跟经理多沟通，争取经理的指教，指点，坚强与经理的关系，与经理关系改善了，其他人关系，就是小意思了，容易改善了。
静下心来，好好想想，好多的时候，是我们想的太多，把事情想的太复杂了，没有必要的，你有这多年的工作经历，看来也有工作的能力，和技术，你应该没有什么问题。

至于是否找下一个工作，无忧认为，任何人，任何时候，都应把自己的简历准备好，随时随地，都在准备下一个工作，尤其是准备下一个更好的工作，以及更好的职业生涯，这，就是退休了，都不应停止。
祝好。

所有跟帖： 

• 无忧说的很有道理。很正面。我有的时候有负面情绪，容易情绪化。这也是事实 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/16/2022 postreply 19:18:53

• 你说得没错！ -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 18:22:57