你一方面讲满意目前的待遇，但觉得职位有点低。你还讲过3-4年就退休了。所以你提出升职到底是为什么？
升职能加薪很多吗？好多公司升职一级根本加不了多少钱，但要求一下高了好多。你既然打算没多久退休，又对待遇满意，为什么要折腾升职？而且最要命的是感情用事，口不择言，把性别和年龄歧视说出来、哪个老板都会怕你了。本来你安然可以干到退休，现在我要是你老板，觉得你简直就是一个定时炸弹，要随时小心你。我觉得目前的情况对你非常不利.
我要是你，现在不要再去找HR或者老板纠结这个事了。下面好好工作表现，同时在公司看有没有机会换组。过几个月如果有机会和老板沟通一下，就说这里工作愉快，老板你也很好，但是有个好机会不想错过，希望老板给绿灯。如果这个老板人不坏，会很高兴让你这个定时炸弹走人的。如果他不仅不让你走，还跟对方说你的坏话，就是要整你了。这种事我就见过。
到那时无论被动还是主动，你都可能得走人了。你需要有个心理准备，这次事情真的搞砸了。搞砸不是因为你提出升职，是因为你冲动讲话。50多的人了，以后不要这么情绪化了
