按我说的找HR解释一下事情的经过，说你认为自己能力够格但他把机会给了不如你的人，你心里不爽情急之下说了

来源: 加州阳光123 于 2022-07-17 05:47:26 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (673 bytes)

回答: 谢谢。这个时候真的比较棘手，不敢轻易举动。有了这样的评论，哪个组也不敢要我了。我可以咨询一下HR如果我觉得与事实不符，由 LIZAR 于 2022-07-16 22:37:16

过激的话（注意不要再提性别歧视，语言含糊一点，HR听得懂的）问问HR有否机会升职或换到其他部门（现在这个时候升职是不可能的了，HR不会去打你老板的脸的），这么问的目的是转移视线，让HR及他人认为你就是想升职而已，如果HR能考虑换部门是最好的结果了，最坏的结果就是你把自己现在处的劣势洗白一点。不过如果你继续留在组里，你老板会对你有意见，不会对你好的，因为你都说他性别歧视了，这是可以敲掉他饭碗的，他肯定会全力保护自己反击你的，这就是他为什么那么写的原因。

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• 好的。谢谢建议。一会写完了麻烦给看一看 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 08:21:26

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