大的公司管理很好。对一个人的提职和培养是有序的。每年的review 都会

来源: island09 于 2022-07-19 18:47:09 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (252 bytes)
本帖于 2022-07-19 19:01:19 时间, 由普通用户 island09 编辑
回答: 职场提职的情况和公司文化有关. 有的 由 Youth 于 2022-07-19 07:07:54

告诉你：你在提职的track . 就是要你不要走，会被升职。这个时候，你就趁机说明这是你期待的，问一下有哪些需要提高.....

一点铺垫没有，自己去要升职，基本结果不会好

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