联合国的“Declaration on the elimination of discrimination against woman"条约的国家吗？条约中的第十条是：同工同酬，支付产假工资。据美国公开的统计数据：美国女性平均工资只有承担同种工资的男性80％。美国大部公司没有产假，法律没有强制规定，这点美国连许多第三世界国家，包括中国，都不如。女性争取平等权力，在美国还有很长路要走。
忍不住要提提美国争取女性权力的现状：大家知道美国是世界上唯一发达国家拒绝执行
所有跟帖：
•
何止这个，美国还是发达国家里对清洁能源和减排最没有概念的国家
-军大衣-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:10:33
•
是，也是赖皮一个，拒不签约。
-alwaysluck-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:11:52
•
美国反正开始下坡的，美式价值观以后不会影响全世界的。
-禾口-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:13:16
•
美国好多人还不承认global warming 是事实。记得这个论坛也有人这样认为的。
-sweetbug-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:15:12
•
美国精神最初是由理想主义色彩的，
-禾口-
♀
(467 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:27:51
•
是啊。也许这是资本主义发展的趋势，金钱至上，唯利是图？
-sweetbug-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:52:17
•
无产阶级是资本主义的掘墓人，难道说的是红脖子们？
-沙之瓶-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:53:33
•
也许还真是呢。 ：）
-sweetbug-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
11:24:43
•
Trump thinks it's a hoax.
--worldance--
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:52:05
•
他大概都看不懂不带画的报告
-沙之瓶-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:55:52
•
and colored.
--worldance--
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
11:01:33
•
哎，看看这里的讨论情况吧。：（
-禾口-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:10:55
•
再界定一次：我觉得跨坦某些姐妹们在选举后的表现很情绪化。我以为瓜瓜说女性情绪化也是指跨坦某些姐妹们呢，所以点头了。
-阿美68-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:16:22
•
没理解你的意思。我说的是这里讨论反应出了理念说明女性平权意识不容乐观。
-禾口-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:40:14
•
耶鲁大学1969年才招收女生，瑞士女性1971年才有了平等投票权。
-alwaysluck-
♀
(126 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:20:19
•
我的德国朋友说，以前她妈妈要出去上班还需要她父亲的批准，那才是四五十年之前的事。
-sweetbug-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:27:20
•
是的，欧洲很多国家，到了七八十年代，已婚妇女出去工作要得到丈夫批准，拿批准书去应聘的。
-alwaysluck-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:29:59
•
欧洲进步还是很快的。平等意识比较深入人性。
-禾口-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:37:54
•
那是首先因为意识的进步，其次是左派的努力，然后是制度性的执行，才有今天的共识
-军大衣-
♀
(158 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:42:41
•
can't agree more.
--worldance--
♀
(44 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:59:59
•
当初我知道美国女性在生产后大约三个月就要回公司上班，真是惊呆了。我以为美国跟加拿大一样，有一年的产假，产假期间有失业金呢。
-阿美68-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:12:08
•
三个月？生完当天就上班开会的都有。产假一天都没有。
-沙之瓶-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:16:40
•
FMLA 是法定的三个月呀？
-河妹妹-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:19:04
•
回来就找个借口把你开了的见的太多了，所有很多人不敢休那么久。
-沙之瓶-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:20:48
•
是，秋后算账很难界定的。。美国这点很不人道。
-河妹妹-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:22:09
•
FMLA是没有pay的。中国产假都是有工资的。
-alwaysluck-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:22:50
•
很多公司是6周带薪产假
-赖少是一只猫-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:19:06
•
我去的几个地方都是一天带薪休假都没的。
-沙之瓶-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:21:53
•
法律没有强制规定。公司一天产假不给也可以。
-alwaysluck-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:23:50
•
FMLA肯定要给的，不然会惹官司，但是公司不付休假期间的薪水很不人道。。。
-河妹妹-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:29:27
•
美国的不叫产假，叫FMLA，不带薪，最长只有三个月。
-河妹妹-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:15:37
•
FMLA很多地方给的都很勉强，所以很多女医生生完孩子都变成part time了。
-沙之瓶-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:18:46
•
这是联邦法规定的，全美适用，公司不敢违抗的，怕的是秋后算帐。。。
-河妹妹-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:20:16
•
而且FMLA期间还要自己支付malpractice insurance和没有公司补贴的医疗人寿保险金,因为你不创造价值公司不会白
-沙之瓶-
♀
(38 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:23:52
•
是的，FMLA 期间需要自己支付所有的保险费用。
-河妹妹-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:27:51
•
联合国的条约规定是：带薪产假。
-alwaysluck-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:26:06
•
是的，我當年一個月產假不帶薪。 當然我是小公司。
-东瞧瞧西看看-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
11:28:19
•
美国很多公司根本没有产假, 只是用short term disability ,拿60%的工资, 好象最长是三个月
-gzlady-
♀
(83 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:21:18
•
广姐，她们可能休的是法定的FMLA，这个不带薪，只能通过short term disability 来补贴60%工资。
-河妹妹-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:24:14
•
是的, 记得十多年前, 我去一个新公司上班, HR就对我说, 我们有short term disability. 将来你 生孩
-gzlady-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:27:25
•
美国这点做的离上海差太远了
-545f-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:37:09
•
请把你的这个帖子置顶, 多谢
-gzlady-
♀
(0 bytes)
()
11/10/2016 postreply
10:59:07
