联合国的“Declaration on the elimination of discrimination against woman"条约的国家吗?条约中的第十条是:同工同酬,支付产假工资。据美国公开的统计数据:美国女性平均工资只有承担同种工资的男性80%。美国大部公司没有产假,法律没有强制规定,这点美国连许多第三世界国家,包括中国,都不如。女性争取平等权力,在美国还有很长路要走。
忍不住要提提美国争取女性权力的现状:大家知道美国是世界上唯一发达国家拒绝执行
所有跟帖:
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何止这个,美国还是发达国家里对清洁能源和减排最没有概念的国家
-军大衣-
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11/10/2016 postreply
10:10:33
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是,也是赖皮一个,拒不签约。
-alwaysluck-
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11/10/2016 postreply
10:11:52
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美国反正开始下坡的,美式价值观以后不会影响全世界的。
-禾口-
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11/10/2016 postreply
10:13:16
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美国好多人还不承认global warming 是事实。记得这个论坛也有人这样认为的。
-sweetbug-
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11/10/2016 postreply
10:15:12
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美国精神最初是由理想主义色彩的,
-禾口-
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11/10/2016 postreply
10:27:51
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是啊。也许这是资本主义发展的趋势,金钱至上,唯利是图?
-sweetbug-
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11/10/2016 postreply
10:52:17
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无产阶级是资本主义的掘墓人,难道说的是红脖子们?
-沙之瓶-
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11/10/2016 postreply
10:53:33
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也许还真是呢。 :)
-sweetbug-
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11/10/2016 postreply
11:24:43
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Trump thinks it's a hoax.
--worldance--
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11/10/2016 postreply
10:52:05
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他大概都看不懂不带画的报告
-沙之瓶-
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11/10/2016 postreply
10:55:52
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and colored.
--worldance--
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11/10/2016 postreply
11:01:33
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哎,看看这里的讨论情况吧。:(
-禾口-
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11/10/2016 postreply
10:10:55
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再界定一次:我觉得跨坦某些姐妹们在选举后的表现很情绪化。我以为瓜瓜说女性情绪化也是指跨坦某些姐妹们呢,所以点头了。
-阿美68-
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11/10/2016 postreply
10:16:22
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没理解你的意思。我说的是这里讨论反应出了理念说明女性平权意识不容乐观。
-禾口-
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11/10/2016 postreply
10:40:14
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耶鲁大学1969年才招收女生,瑞士女性1971年才有了平等投票权。
-alwaysluck-
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11/10/2016 postreply
10:20:19
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我的德国朋友说,以前她妈妈要出去上班还需要她父亲的批准,那才是四五十年之前的事。
-sweetbug-
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11/10/2016 postreply
10:27:20
•
是的,欧洲很多国家,到了七八十年代,已婚妇女出去工作要得到丈夫批准,拿批准书去应聘的。
-alwaysluck-
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11/10/2016 postreply
10:29:59
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欧洲进步还是很快的。平等意识比较深入人性。
-禾口-
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11/10/2016 postreply
10:37:54
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那是首先因为意识的进步,其次是左派的努力,然后是制度性的执行,才有今天的共识
-军大衣-
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11/10/2016 postreply
10:42:41
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can't agree more.
--worldance--
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11/10/2016 postreply
10:59:59
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当初我知道美国女性在生产后大约三个月就要回公司上班,真是惊呆了。我以为美国跟加拿大一样,有一年的产假,产假期间有失业金呢。
-阿美68-
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11/10/2016 postreply
10:12:08
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三个月?生完当天就上班开会的都有。产假一天都没有。
-沙之瓶-
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11/10/2016 postreply
10:16:40
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FMLA 是法定的三个月呀?
-河妹妹-
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11/10/2016 postreply
10:19:04
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回来就找个借口把你开了的见的太多了,所有很多人不敢休那么久。
-沙之瓶-
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11/10/2016 postreply
10:20:48
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是,秋后算账很难界定的。。美国这点很不人道。
-河妹妹-
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11/10/2016 postreply
10:22:09
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FMLA是没有pay的。中国产假都是有工资的。
-alwaysluck-
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11/10/2016 postreply
10:22:50
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很多公司是6周带薪产假
-赖少是一只猫-
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11/10/2016 postreply
10:19:06
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我去的几个地方都是一天带薪休假都没的。
-沙之瓶-
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11/10/2016 postreply
10:21:53
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法律没有强制规定。公司一天产假不给也可以。
-alwaysluck-
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11/10/2016 postreply
10:23:50
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FMLA肯定要给的,不然会惹官司,但是公司不付休假期间的薪水很不人道。。。
-河妹妹-
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11/10/2016 postreply
10:29:27
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美国的不叫产假,叫FMLA,不带薪,最长只有三个月。
-河妹妹-
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11/10/2016 postreply
10:15:37
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FMLA很多地方给的都很勉强,所以很多女医生生完孩子都变成part time了。
-沙之瓶-
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11/10/2016 postreply
10:18:46
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这是联邦法规定的,全美适用,公司不敢违抗的,怕的是秋后算帐。。。
-河妹妹-
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11/10/2016 postreply
10:20:16
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而且FMLA期间还要自己支付malpractice insurance和没有公司补贴的医疗人寿保险金,因为你不创造价值公司不会白
-沙之瓶-
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11/10/2016 postreply
10:23:52
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是的,FMLA 期间需要自己支付所有的保险费用。
-河妹妹-
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11/10/2016 postreply
10:27:51
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联合国的条约规定是:带薪产假。
-alwaysluck-
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11/10/2016 postreply
10:26:06
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是的,我當年一個月產假不帶薪。 當然我是小公司。
-东瞧瞧西看看-
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11/10/2016 postreply
11:28:19
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美国很多公司根本没有产假, 只是用short term disability ,拿60%的工资, 好象最长是三个月
-gzlady-
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11/10/2016 postreply
10:21:18
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广姐,她们可能休的是法定的FMLA,这个不带薪,只能通过short term disability 来补贴60%工资。
-河妹妹-
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11/10/2016 postreply
10:24:14
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是的, 记得十多年前, 我去一个新公司上班, HR就对我说, 我们有short term disability. 将来你 生孩
-gzlady-
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11/10/2016 postreply
10:27:25
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美国这点做的离上海差太远了
-545f-
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11/10/2016 postreply
10:37:09
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请把你的这个帖子置顶, 多谢
-gzlady-
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11/10/2016 postreply
10:59:07