忍不住要提提美国争取女性权力的现状：大家知道美国是世界上唯一发达国家拒绝执行

联合国的“Declaration on the elimination of discrimination against woman"条约的国家吗？条约中的第十条是：同工同酬，支付产假工资。据美国公开的统计数据：美国女性平均工资只有承担同种工资的男性80％。美国大部公司没有产假，法律没有强制规定，这点美国连许多第三世界国家，包括中国，都不如。女性争取平等权力，在美国还有很长路要走。

所有跟帖： 

• 何止这个，美国还是发达国家里对清洁能源和减排最没有概念的国家 -军大衣- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:10:33

• 是，也是赖皮一个，拒不签约。 -alwaysluck- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:11:52

• 美国反正开始下坡的，美式价值观以后不会影响全世界的。 -禾口- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:13:16

• 美国好多人还不承认global warming 是事实。记得这个论坛也有人这样认为的。 -sweetbug- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:15:12

• 美国精神最初是由理想主义色彩的， -禾口- ♀ (467 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:27:51

• 是啊。也许这是资本主义发展的趋势，金钱至上，唯利是图？ -sweetbug- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:52:17

• 无产阶级是资本主义的掘墓人，难道说的是红脖子们？ -沙之瓶- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:53:33

• 也许还真是呢。 ：） -sweetbug- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 11:24:43

• Trump thinks it's a hoax. --worldance-- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:52:05

• 他大概都看不懂不带画的报告 -沙之瓶- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:55:52

• and colored. --worldance-- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 11:01:33

• 哎，看看这里的讨论情况吧。：（ -禾口- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:10:55

• 再界定一次：我觉得跨坦某些姐妹们在选举后的表现很情绪化。我以为瓜瓜说女性情绪化也是指跨坦某些姐妹们呢，所以点头了。 -阿美68- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:16:22

• 没理解你的意思。我说的是这里讨论反应出了理念说明女性平权意识不容乐观。 -禾口- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:40:14

• 耶鲁大学1969年才招收女生，瑞士女性1971年才有了平等投票权。 -alwaysluck- ♀ (126 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:20:19

• 我的德国朋友说，以前她妈妈要出去上班还需要她父亲的批准，那才是四五十年之前的事。 -sweetbug- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:27:20

• 是的，欧洲很多国家，到了七八十年代，已婚妇女出去工作要得到丈夫批准，拿批准书去应聘的。 -alwaysluck- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:29:59

• 欧洲进步还是很快的。平等意识比较深入人性。 -禾口- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:37:54

• 那是首先因为意识的进步，其次是左派的努力，然后是制度性的执行，才有今天的共识 -军大衣- ♀ (158 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:42:41

• can't agree more. --worldance-- ♀ (44 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:59:59

• 当初我知道美国女性在生产后大约三个月就要回公司上班，真是惊呆了。我以为美国跟加拿大一样，有一年的产假，产假期间有失业金呢。 -阿美68- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:12:08

• 三个月？生完当天就上班开会的都有。产假一天都没有。 -沙之瓶- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:16:40

• FMLA 是法定的三个月呀？ -河妹妹- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:19:04

• 回来就找个借口把你开了的见的太多了，所有很多人不敢休那么久。 -沙之瓶- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:20:48

• 是，秋后算账很难界定的。。美国这点很不人道。 -河妹妹- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:22:09

• FMLA是没有pay的。中国产假都是有工资的。 -alwaysluck- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:22:50

• 很多公司是6周带薪产假 -赖少是一只猫- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:19:06

• 我去的几个地方都是一天带薪休假都没的。 -沙之瓶- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:21:53

• 法律没有强制规定。公司一天产假不给也可以。 -alwaysluck- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:23:50

• FMLA肯定要给的，不然会惹官司，但是公司不付休假期间的薪水很不人道。。。 -河妹妹- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:29:27

• 美国的不叫产假，叫FMLA，不带薪，最长只有三个月。 -河妹妹- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:15:37

• FMLA很多地方给的都很勉强，所以很多女医生生完孩子都变成part time了。 -沙之瓶- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:18:46

• 这是联邦法规定的，全美适用，公司不敢违抗的，怕的是秋后算帐。。。 -河妹妹- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:20:16

• 而且FMLA期间还要自己支付malpractice insurance和没有公司补贴的医疗人寿保险金,因为你不创造价值公司不会白 -沙之瓶- ♀ (38 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:23:52

• 是的，FMLA 期间需要自己支付所有的保险费用。 -河妹妹- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:27:51

• 联合国的条约规定是：带薪产假。 -alwaysluck- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:26:06

• 是的，我當年一個月產假不帶薪。 當然我是小公司。 -东瞧瞧西看看- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 11:28:19

• 美国很多公司根本没有产假, 只是用short term disability ,拿60%的工资, 好象最长是三个月 -gzlady- ♀ (83 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:21:18

• 广姐，她们可能休的是法定的FMLA，这个不带薪，只能通过short term disability 来补贴60%工资。 -河妹妹- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:24:14

• 是的, 记得十多年前, 我去一个新公司上班, HR就对我说, 我们有short term disability. 将来你 生孩 -gzlady- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:27:25

• 美国这点做的离上海差太远了 -545f- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:37:09

• 请把你的这个帖子置顶, 多谢 -gzlady- ♀ (0 bytes) () 11/10/2016 postreply 10:59:07