• 如果有个职位,比现在的title高两级,但是整个package只多10% - dogmommy - ♀ (446 bytes) () 04/16/2023 15:26:38
• 高两级的offer谈完了吗?可以让他们给你补偿要离开损失的股票 - twototango - ♀ (0 bytes) () 04/16/2023 16:22:29
• 估计没法补那么多 - dogmommy - ♀ (0 bytes) () 04/16/2023 18:14:35
• 十万要几年vest?要再呆两年还不能全vest怎么办 - twototango - ♀ (0 bytes) () 04/17/2023 02:57:13
• 跳-如果10%是基本工资增加: - plantgardening - ♀ (72 bytes) () 04/16/2023 17:36:15
• 能升职当然很好,但是如果因此损失那么多股票好像也划不来。 - dogmommy - ♀ (0 bytes) () 04/16/2023 18:13:34
• 你的回答倾向不跳,困扰迎刃而解。祝贺。 - plantgardening - ♀ (0 bytes) () 04/16/2023 18:28:59
• 不是还在犹豫吗 - dogmommy - ♀ (0 bytes) () 04/16/2023 18:36:14
• 10%是多少钱啊。如果十万股票是板上钉钉能拿到似乎值得再等等 - julie116 - ♀ (123 bytes) () 04/16/2023 20:57:34
• 你不是漏了最重要的信息吗?产品呢?公司前景呢?同等级的可以跳,如果是跳startup,股票可以多一点,基本工资10%可以 - 艾里奥特 - ♂ (0 bytes) () 04/17/2023 07:49:41
• 差不多类型的,产品线也差不多。 - dogmommy - ♀ (0 bytes) () 04/17/2023 11:31:45
• 先要弄清楚新工作的工作方式如何? 如果是生不如死的工作方式, 即使升个 CEO 的抬头也不值得去。 - 美国老土 - ♂ (105 bytes) () 04/17/2023 09:53:28
• 打听了一下据说还行。现在就是那点股票有点纠结。 - dogmommy - ♀ (0 bytes) () 04/17/2023 11:31:08
• 我不会扔掉10万股票去换那没太大意思的什么高两级的抬头。不见钱的抬头有啥实际意义吗? - 美国老土 - ♂ (0 bytes) () 04/17/2023 22:04:45
• Title 越高下次换工时候职位越少 - 圆老扁 - ♂ (97 bytes) () 04/17/2023 15:31:45
• 所谓:高处不胜寒。 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 04/22/2023 00:00:57
• 颠覆概念 - 批判“批判性思维” - 燧人氏 - ♂ (15658 bytes) () 04/12/2023 09:43:04
• 是否在走之前为自己正名 - 不冒泡的鱼 - ♀ (873 bytes) () 04/08/2023 15:55:04
• 为什么没人回呢? - 不冒泡的鱼 - ♀ (0 bytes) () 04/08/2023 20:17:37
• - - tomcat801 - ♂ (169 bytes) () 04/08/2023 20:44:23
• 既然都有新工作了就算了。多一个敌人不如少一个 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/08/2023 21:11:50
• 工作该怎么交接就按部就班。情绪化的人也许是短时冲动。谁知道,也许会又有交集呢。看你行业有多宽了 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/08/2023 21:15:56
• 他现在已经把我当敌人了。我给他交接他也不会说我半个好字。 - 不冒泡的鱼 - ♀ (0 bytes) () 04/08/2023 22:50:56
• 那就快速交接。把过场走完。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/09/2023 21:21:39
• 你的当务之急是做好交接,建议 - 废话多多 - ♀ (1473 bytes) () 04/09/2023 04:03:30
• 至少你心里的话应该向他说出来,写信or当面谈也好。 - 九道河子 - ♂ (78 bytes) () 04/09/2023 05:12:32
• 呵呵,这可真是以公司为家了。 - Lancet - (143 bytes) () 04/09/2023 05:52:12
• 说得对的,move on了。你人都走了,你老板的老板不会care who's right who's wrong - 一天到晚想吃鱼 - ♀ (0 bytes) () 04/09/2023 11:09:24
• 哎呦喂,你们俩这ID... :-D - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 04/10/2023 02:20:51
• 接上面废话多多的帖子, - lookatme.. - ♀ (371 bytes) () 04/10/2023 05:33:41
• 告老板公司一般怎样处理 - FutureY - ♂ (0 bytes) () 04/07/2023 12:51:25
• 去法坛咨询一下吧。 - danren - ♂ (0 bytes) () 04/07/2023 15:20:14
• 谨慎为妙,公司都是护着当官的,你得有充分的证据。 - DUAN_健康2021 - ♂ (0 bytes) () 04/07/2023 19:44:34
• 某献一计:能否与混蛋老板进行战略角逐? - 蓝天白云外蒙古 - ♀ (802 bytes) () 04/07/2023 22:00:23
• 按末将说的去做吧,建议您重新review和revamp 以下 - 蓝天白云外蒙古 - ♀ (802 bytes) () 04/07/2023 22:04:52
• Review 和revamp 一下您在公司里的战略战术。同志加油!!! - 蓝天白云外蒙古 - ♀ (0 bytes) () 04/07/2023 22:06:11
• 你是准备在公司内部告,还是请律师打官司?有两个帖子详细说明告老板的步骤, 链接在内: - 废话多多 - ♀ (454 bytes) () 04/08/2023 03:55:25
• 大老板什么意思呢? - FutureY - ♂ (752 bytes) () 04/08/2023 20:13:44
• 大老板不会直接将此事交人事处理,而是 - 废话多多 - ♀ (132 bytes) () 04/09/2023 04:07:25
• 以我有限的见识,老美不太玩引蛇出洞这套把戏,国内的部分经验在美国不好使 - skipjack1 - ♂ (1726 bytes) () 04/01/2023 08:51:00
• 忘了今天是愚人节,本帖不是想把人往沟里带,是真实的个人感受 - skipjack1 - ♂ (0 bytes) () 04/01/2023 09:50:30
• 分享一个弄砸 Promotion 机会的例子 - 云雾山中找捷径 - ♂ (2847 bytes) () 03/25/2023 04:58:42
• 多谢分享。其实 - 废话多多 - ♀ (756 bytes) () 03/25/2023 05:17:04
• 责任到人,跟team work 好像不冲突啊 - 东西方不败 - ♂ (140 bytes) () 03/25/2023 05:24:35
• 说的很对。他就是这个公司的文化熏陶下过来的。D 是白人。好多人喜欢危机,危机危机,危难中的机会。 - 云雾山中找捷径 - ♂ (60 bytes) () 03/25/2023 08:57:30
• D不适合。他没有执行力,也不敢当担,没有远见卓识 - 东西方不败 - ♂ (184 bytes) () 03/25/2023 05:20:33
• 很多精干能力强的头头 头脑视觉嗅觉清晰,判断能力特别灵敏,做决定果断干净。去年那个大头提拔走的就这样。还是个女的。 - 云雾山中找捷径 - ♂ (0 bytes) () 03/25/2023 09:04:46
• 做到Sr position, 不敢做决策,不能够做决策,是一件很糟糕的事情 - 东西方不败 - ♂ (0 bytes) () 03/25/2023 10:04:20
• 因为心里没底,不知道这种决策,会有什么结果 - 东西方不败 - ♂ (0 bytes) () 03/25/2023 10:05:32
• 好奇为什么说“她还是个女的”?是否女人不能成为"精干能力强的头头 头脑视觉嗅觉清晰,判断能力特别灵敏,做决定果断干净"? - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 03/25/2023 10:57:19
• 不想说太详细 - 这里第一线工作的全是男的。 - 云雾山中找捷径 - ♂ (0 bytes) () 03/27/2023 19:16:36
• 展开说说,让我们这些“就是个女的”也明白职场男人的想法。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 03/29/2023 02:59:06
• 觉得这个D可能就没意识到这是个上升的机会. 曾碰到 - Youth - ♂ (230 bytes) () 03/25/2023 06:49:33
• 福兮祸兮远不及一个安稳,每一个都应该找到一个合适自己的位置。从这个例子和你下面本周经历描述,真为D感到欣慰,尤其 - danren - ♂ (176 bytes) () 03/25/2023 08:38:59
• 说的也是。一个人是很难在短期内改变管理风格的。一部分是天生的;另一部分是学到的。 - 云雾山中找捷径 - ♂ (0 bytes) () 03/25/2023 09:11:06
• 经理到场问题就解决了?d最重要的是找到原因,改善流程,不要再犯。没有这一步,上面才会觉得这人无能 - 默墨 - ♀ (257 bytes) () 03/25/2023 09:25:52
• 属实!机会只有一次 失去了 不会再来 - tomcat801 - ♂ (0 bytes) () 03/28/2023 08:36:56
• 被terminate, 是自己马上辞职,还是接受呆一个月培训新人 - amanio2003 - ♀ (799 bytes) () 03/23/2023 06:02:51
• 找工作 走人 混一个月 律师没用 termination 和 layoff没有太大区别 不用担心 - wawa123 - ♂ (0 bytes) () 03/23/2023 07:33:46
• 请问一下你请律师的诉求是什么? - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 03/23/2023 08:54:14
• 在网上搜一下,Termination 可能拿到失业保险,(各州不同),辞职不能。交接的时候就按照老板说的办: - 废话多多 - ♀ (165 bytes) () 03/23/2023 09:27:09
• 你只呆了10个月,律师争不回啥的。很简单,一边找工作一边交接,你不是慢嘛,笨笨的嘛,对吧,交接当然也慢,正常。 - 令狐冲. - ♀ (408 bytes) () 03/23/2023 11:49:29
• 现在哪有公司给termination的? 法律上都是layoff。就连PIP走的都是算”分手“,公司会给赔偿金。 - 加州lalin - ♀ (33 bytes) () 03/23/2023 12:17:33
• 咨询了律师,也问我说诉求是什么。可能是改成lay off 吧,这样就能申请UI,以防万一 - amanio2003 - ♀ (326 bytes) () 03/23/2023 13:00:55
• 那就别给理顺吧,能力有限 - willows - ♀ (0 bytes) () 03/23/2023 14:21:15
• move on - 89to10 - ♂ (311 bytes) () 03/23/2023 19:07:01
• 你有身份问题,等着这工资吃饭吗?如果有些积蓄,可以过活一阵的话,我就立马辞职。 - 家有好宝-夏静子 - ♀ (0 bytes) () 03/24/2023 03:30:00
• 合同结束人事和财务都叫termination ,自愿和非自愿两种。但是对外 - julie116 - ♀ (36 bytes) () 03/24/2023 08:29:21
• +1 所以不用在意 就是混钱最重要 - wawa123 - ♂ (0 bytes) () 03/25/2023 08:22:06
• 抛砖引玉,和老中同事的几次不痛快 - skipjack1 - ♂ (2530 bytes) () 03/20/2023 12:16:59
• 我觉得 - 东西方不败 - ♂ (208 bytes) () 03/20/2023 14:43:47
• 华人有害羞的人。不舒服和人保持眼神接触也不能说明什么。还有就是距离产生美。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 03/20/2023 19:26:49
• 理解谁都不愿意解聘员工,但处理这些事情是做管理的职责之一,没办法。如果一定要找为什么,以后 - 废话多多 - ♀ (819 bytes) () 03/21/2023 03:42:21
• 版主所言极是,学习了 - skipjack1 - ♂ (340 bytes) () 03/21/2023 06:44:36
• 第一个case, 洋毛子老板也是比较混蛋 - 蓝天白云外蒙古 - ♀ (353 bytes) () 03/21/2023 22:31:26
• 和我现在处境很像 - llyyy - ♀ (334 bytes) () 03/22/2023 04:31:28
• 同情您目前处境:其实边缘化是职场上最凶险的状况。 - 蓝天白云外蒙古 - ♀ (0 bytes) () 03/22/2023 21:47:09
• 您是否考虑能独立开展业务呢? - 蓝天白云外蒙古 - ♀ (522 bytes) () 03/24/2023 04:41:14
• 谢谢我现在基本上自己琢磨。 - llyyy - ♀ (113 bytes) () 03/24/2023 07:15:12
• 建议您主动出击,开疆拓土 - 蓝天白云外蒙古 - ♀ (149 bytes) () 03/25/2023 08:52:13
• 您老看帖不认真啊,就是我一个人负责 - skipjack1 - ♂ (222 bytes) () 03/22/2023 06:09:42
• 这个老兄拎不清。又不是他花钱去雇人,捣乱。 - 鱼儿离不开水 - (0 bytes) () 03/22/2023 12:50:15
• 中国人的确是喜欢窝里斗,看同胞不顺眼跟老外就客气。不过这个中国人做为下属就跟你斗也是少见,通常是平级斗得厉害。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 03/22/2023 12:19:32
• 谁说的?我的经验是 - 废话多多 - ♀ (311 bytes) () 03/22/2023 13:17:08
• 你这么一说好像也对,我一个哥们就喜欢跟老板较劲搞得自己很痛苦,不过他是美国老板。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 03/22/2023 13:29:50
• 同感,事实上我是cover老板,他以为我胡作非为。其实还是缺乏社会经验。 - skipjack1 - ♂ (0 bytes) () 03/22/2023 13:45:22
• Case 2恕末将直言:觉得您是中了洋毛子“借刀杀人”之际计 - 蓝天白云外蒙古 - ♀ (0 bytes) () 03/22/2023 17:46:26
• 您是被人卖了,还替人数钱 - 蓝天白云外蒙古 - ♀ (0 bytes) () 03/22/2023 17:48:14
• 洋毛子其实超喜欢告密的 - 蓝天白云外蒙古 - ♀ (494 bytes) () 03/22/2023 21:55:41
• 我曾经和一个离职的白女说现在我感觉被老板excluded. - llyyy - ♀ (380 bytes) () 03/23/2023 09:06:46
• 人家帮你,你要借机挺直腰板啊 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 03/24/2023 19:42:45
• 只有老板支持才可以挺直腰板吧 - llyyy - ♀ (45 bytes) () 03/25/2023 21:07:38
• 八五年乔布斯政变记 - 蓝天白云外蒙古 - ♀ (904 bytes) () 03/25/2023 09:29:13
• 后记 - 蓝天白云外蒙古 - ♀ (534 bytes) () 03/25/2023 09:54:08
• 相信楼主的陈述全面真实,AB都有人品问题,C则是职场素养有待提高 - 燧人氏 - ♂ (0 bytes) () 03/25/2023 18:02:35
• 我最好的雇员和最差的雇员都是国人。。我以前是尽量招国人,尽量照顾国人。。 - 且将他乡做故乡诗酒趁年华 - ♂ (0 bytes) () 03/27/2023 08:58:16
• 紧急求助!!…… - Rising2023Up - ♀ (1047 bytes) () 03/17/2023 14:44:03
• 一般来说,PIP后,留下的机会不太大。建议做好两手准备,在PIP时同时开始找工作。至于你的具体情况, - 废话多多 - ♀ (108 bytes) () 03/17/2023 15:07:35
• 老板的Calendar 上有..... - Rising2023Up - ♀ (837 bytes) () 03/17/2023 15:18:20
• 你老板calendar 你怎么能看到?难道也像我一样开会时候share screen 经常搞错monitor - LilyBD - ♀ (0 bytes) () 03/17/2023 16:32:00
• 一般是提醒过但是屡教不改的用PIP,你最好做好打算走人吧。但是你肯定你的小道消息准确吗? - 米奇的厨房 - ♂ (0 bytes) () 03/17/2023 17:47:49
• 这样提心吊胆的工作不如不要!我一个前老板 - 圆老扁 - ♂ (886 bytes) () 03/17/2023 18:15:30
• 我只知道一个60多的找到技术工作。他是我工作过地方的中层,专家。我上个工作的地方整个部门解散,我好几个同 - youdecide - ♂ (237 bytes) () 03/17/2023 19:30:49
• 你别老是垂头丧气!既然一个面试没有,说明你和你的公司谁也离不开谁! - danren - ♂ (0 bytes) () 03/17/2023 20:35:31
• 的确感到前途渺茫。现在证明了我在外面没有价值。你说的对,现在公司还需要我。但我的工作也容易被他人取代。我们部门还没有解雇 - youdecide - ♂ (108 bytes) () 03/17/2023 20:54:50
• 前途渺茫与你何干?注重当下,please!总统的位置随时都可以被他人取代,但是你无人可替。 - danren - ♂ (0 bytes) () 03/17/2023 21:47:50
• 谢谢鼓励。好,我尽量充实自己,提高在公司的价值。同时再学一个新的技能,让自己marketable。 - youdecide - ♂ (0 bytes) () 03/17/2023 23:26:32
• 正解,你工作很稳定,换工作可能 - 圆老扁 - ♂ (60 bytes) () 03/18/2023 08:30:13
• 是,只有跟上时代,不落伍还有找到工作的可能。大规模裁员也是一个原因。我们有时也用一下数据分析,但它只是辅助。数据分析也是 - youdecide - ♂ (163 bytes) () 03/18/2023 22:21:22
• 估计是走过场 - 滥竽冲数 - ♂ (413 bytes) () 03/17/2023 18:52:43
• 第一先确认是否有pip 第二再担心 - wawa123 - ♂ (263 bytes) () 03/17/2023 20:01:06
• 震惊还是镇静?从你的表述来看,如果真的是那样,其实也是你预料之中的事情,心里应该有所准备。 - danren - ♂ (204 bytes) () 03/17/2023 20:49:12
• 赶紧找工作。他应该是盯上你了。世上工作千千万,没必要死守那一份工作 - 默默耕耘-FL - ♀ (0 bytes) () 03/17/2023 23:43:45
• 沉住气,等等再说。不过无论是否PIP, 都需要与管理谈一下: - 废话多多 - ♀ (1562 bytes) () 03/18/2023 03:35:48
• PIP 差不多就是赶你走,还是赶紧找工作吧。 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 03/18/2023 23:45:44