老板想fire我，应该怎样应对？请各位姐姐妹妹指点

我在一家有五万人的公司工作， 技术上作的还可以，但是由于工资低，和不喜欢这公司的文化，也是得过且过，经常一连几个月在家上班， 不接我认为询问很低级问题的电话，能不参加的会议坚决不参加。老板给我说了几次，我就是好好的答应，坚决不执行的那种。

现在老板想或者彻底纠正我，或者把我fire掉，应该已经和HR讨论过我的问题，写了些东西让我签字，执行。 比如一星期到公司三次之类的，也都是正常要求。

 

我本来计划4月底完成我在读的新专业，  然后转行找到新工作，辞职的。现在的就业前景也是一片大好，我也已经在业内建立了一些关系。 找到工作应该不是问题。另外，短期内也不需要收入。

 

现在我选择主要是考虑我employee record. 我还是想去好公司工作，我觉得他们的ＨＲ可能会联系我现在公司的ＨＲ。　

 

选择一：听老板的话，让他ｆｉｒｅ不掉我。　

但是去年老板给了我个“blow meet “ , 我近一二个月就开始求职新专业，不知ＨＲ会不会提到这信息，如果新雇主ＨＲ问得话。　

选择二：就是　leave of absence for education , 不知老板能否同意。

选择三：现在就辞职。

到底哪个选项比较好呢？

请各位姐姐妹妹指点。

所有跟帖： 

• 呵呵，你真牛人也：） -因子- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 08:22:33

• 厉害啊!-- 经常一连几个月在家上班, 不接我认为询问很低级问题的电话,能不参加的会议坚决不参加 -KTFBI- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 08:23:16

• 我知道自己过去做的过分，以后接受教训，端正态度，坚决改正 -lililover- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 08:32:01

• 啥工作? 不干活，还拿$$。你是在美国吗? -KTFBI- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 08:36:44

• 我闺蜜也是homeworker, 8:00到12:00固定在家, 啥时找啥时得在. 有公司手机可网上电话.每天4小时买给公司了. -午后柠檬茶- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 08:34:19

• 我也是每天7.5小时固定在家工作的，公司的电话转到softphone的。 -lililover- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 08:39:53

• 你钱挣得比她潇洒, 她不敢漏过一个电话, 都有记录的. -午后柠檬茶- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 08:49:04

• 天，你老板真仁慈啊。他才该来发个贴找指点吧。 -糖果果- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 08:41:03

• CO：天，你老板真仁慈啊。他才该来发个贴找指点吧。 -月下猫- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 09:04:05

• 哈哈，果果真逗。我也觉得她老板可怜。 -AP24- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 09:39:19

• 请不要人身攻击。我的中国和国外工作都是做的好的。只要好好做，老板还要留我干活的那种。 -lililover- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 09:14:54

• 赶紧辞职吧。 -89MM- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 09:06:22

• co：赶紧辞职吧。 -AP24- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 09:35:50

• 现在中国是资本主义，美国是社会主义 -purple123- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 09:23:10

• 是。本来是欺负大公司，fire人很难，没想把老板惹恼了。我首先要端正态度， -lililover- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 09:26:41

• 看起来你要跌大跟头了，还是给老板请罪，把口碑搞好点再辞职吧。不知道Reference这个词？ -笨企鹅- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 09:33:11

• 对工作不负责任，也是对自己不负责任啊。打算端正态度是好的开端。你先乖一段时间吧 -笨企鹅- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 09:34:39

• ding：对工作不负责任，也是对自己不负责任啊。打算端正态度是好的开端。你先乖一段时间吧 -redmaple47- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 09:39:58

• ding：对工作不负责任，也是对自己不负责任啊。打算端正态度是好的开端。你先乖一段时间吧 -redmaple47- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 09:40:13

• 没用, 老板一旦认准你不是东西, 你就别想翻身了. HR给的评语也不会好到哪去, profi们都知道. -午后柠檬茶- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 09:38:21

• 请注意文明用语。 -lililover- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 09:43:59

• 不是说你, 是泛指, 你别多心呵. -午后柠檬茶- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 10:01:41

• 按照常规，hr只能和上一家确认莫人是否在此供职，从何时到何时，除此之外的任何问题都不可以问， -风情万种Tom娘- ♀ (134 bytes) () 01/18/2011 postreply 09:43:33

• 谢谢！但听说美加规定不同，美国的各州也规定不同，但是如果被fire，employment code 是可以看出来的。 -lililover- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 09:47:32

• 绝对可以看出来的.所以好的老板用DOWNSIZE或RE-ORGANIZTGION. -pretty_woman2- ♀ (172 bytes) () 01/18/2011 postreply 11:09:14

• NOD NOD. 我就是以行动争取被laid off 的机会， 可是老板每次都把俺忘了。我早就不想干了。说什么 -lililover- ♀ (502 bytes) () 01/18/2011 postreply 13:59:01

• Our policy is that HR can provide what is on the performance rev -2008vgirl- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 10:25:46

• 說實話，老板太好了。如果這種工作態度，到哪兒也不會干得好。 -我住多倫多- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 09:48:51

• 真是初生牛犊.也就是在大公司才脱那末久FIRE你,要是小公司,你可能立马就得走了. -pretty_woman2- ♀ (154 bytes) () 01/18/2011 postreply 09:56:10

• 任何行业圈子都不大的,特别是大公司的HR其实都会认识一点的,所以我建议你还是把他们哄好,有个好的RECORDS.被FIRE掉在你 -pretty_woman2- ♀ (398 bytes) () 01/18/2011 postreply 10:07:31

• 谢谢中肯的建议。说得也很对。我的计划都是先转行在大公司混几年，然后做CONSULTING。 大公司的文化真是不适合我，做大公司老 -lililover- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 10:16:42

• 所以说性格决定命运.我原来也在大公司,就是不喜欢CORP AMREICA文化, -pretty_woman2- ♀ (444 bytes) () 01/18/2011 postreply 11:20:53

• 牛牛牛 你自己做BOSS吧 -煎荷包蛋- ♀ (0 bytes) () 01/18/2011 postreply 10:31:24