英文是小事，但是这家公司的文化有点问题。

1 个人职责不明确，可能会造成公司产品出错率高

2 吝惜奖赏，暗示赏罚未必分明，公司留不住人。

3 可以是因为商业模式，也可能是管理者缺乏经验，全员处于紧张工作和加班状态

4 临时因为项目花大钱挖人，暗示工作甚至公司业务未必稳定。

有点担心楼主的工作。不过如果楼主做的是自己真心enjoy的事情，能学点东西比在原单位浪费时间强。

以上纯属猜测，希望艺术美女不要在意。

所有跟帖： 

• 我个人认同jt里面的一些人的说法，it部门是被大大忽视的，但是又不可或缺的部门，就像空气 -sansemao- ♀ (568 bytes) () 02/21/2020 postreply 21:22:57

• 我感觉她的新公司是以IT或技术外包为主要生意 -清水胜浓茶- ♀ (219 bytes) () 02/21/2020 postreply 21:40:49

• 她的公司跟it无关，但是需要it做资源 -sansemao- ♀ (0 bytes) () 02/21/2020 postreply 21:42:26