这时候一定要和你自己的老板通气，要得到他/她的支持

要争取他参加你们的review会。如果他能参加，那你基本上不会有什么大不了的事。但你没有主动追的责任要在你和老板两之间去承认，当然可以冠与节日等原因。在review会上千万要冷静，少说为妙，不要吵但一定一定要多多强调客观原因。

职场上出错总是难免的。无论错在哪一方并不重要，除非是大是大非的事。错后如何补救，如何应对打点往往显示出一个人的水准和leadership。兴许长远看这是你的契机也未可知。所以一定要淡定。