背景:master in accounting毕业,2年的master program结束后就直接进了big4做business tax,所以big4是我的第一份工作。现在title 是senior。
想换工作的原因很多。最大的原因是在现在的组学不到东西。现在的组很庞大,人员很多,应付的客户是巨头,以至于造成了每个人的分工都非常细致,3年下来我 觉得没学到什么东西。除此以外,工作时间非常长,一年大概有10个月都过的是忙季的生活。就是这样学的少而且太忙,导致现在的组turn over非常高。四大本来流动性就大,我们组估计是公司里面turn over率可以上排名榜的。
我现在生完小孩深深感觉没有办法再继续这样一份基本上10个月里90%的时间都需要加班加到凌晨的工作(不是我夸张,是我们组真的就有这么忙。每一年 firm有两个end of busy season party我们都是在加班中度过),所以我的目标是换一份稍微稳定一点的工作。不要求每天都不加班但是希望至少大部分时候是不需要这样疯狂加班的,这样多 少还能对家庭负起责任。
但是说实话因为我们组分工太细,其实我担心用人单位看不上我(感觉大家对四大出来的期望值会比较高)。
我分析了一下,
我的优势:学习能力强,time-management还不错,mutitasking也很好,我的性格是属于踏踏实实干事情的。
我的劣势:因为这个组的分工原因,可能 technic上要差一些,这是我现在最心虚的地方。
其实自从被分到这个组,我想过很多方法去不要被这个组分工culture耽误我学习新知识。但是这个组实在是太忙,自己本职工作都是要加班到凌晨两三点, 很难再去要求从其它的客户那里学习这个组学不到的知识。后来我尝试了想在公司内部转service line,结果对方已经同意接受我了,我的转组申请又被我们组拦回来了。所以现在只能另找公司。
我的目标公司:希望时间上能稍微稳定一点(可能private的会好一些或者是一些NGO的),因为现在小孩太小得考虑。其次就是希望能真正多学一点东西。对salary没有过高要求。
大家有什么建议或者意见吗?