四大好像是：剥削年轻人的精力，同时也快节奏地锻炼年轻人的知识；同时离层年轻人。这样作用下来离层后，少数志向特远大的超人，特不怕强力工作的年轻人，继续往上蹭，一周六七十小时地干，蹭成partner。另一些则平衡进退，积累经验后到corporate找工，该干啥干啥，结婚生孩带孩，升职或不升职，压力大小，看自己选择和机遇。
不管怎样，相信楼主已经过这炼狱般的考验，到公司去干，小菜一碟。不用担心学不会。你年轻，学习能力强，又饱经考验，绝对行。我看到公司做税的人，都比较翘，属于不多得的specialist，也不像general accounting的那么累。好好查看，一定不错。而且一般来说，公司的schedule比firm更规律，对孩子也好。
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