欢迎查询 |
|
| 备份档案： 当前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
| 页次：1/2 每页50条记录， 本页显示1 到50， 共83 分页： [1] [2] [下一页] [尾页] | |
| • #跟帖# 总的说来是这样。但娃在不同阶段有不同操心啊。 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2015-04-01 | |
| • #跟帖# 94 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2015-03-31 | |
| • #跟帖# 越来越觉得精力大不如从前了。 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2015-03-31 | |
| • #跟帖# 身同感受。孩子在家就那么几年。据观察，趋势是家有妈妈的孩子更well behaving. 只是趋势，不是一刀切。 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2015-03-31 | |
| • #跟帖# 这么累，为什么不歇歇脚，再上路？ [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2015-03-12 | |
| • #跟帖# 认证机构有很多，但最好去联邦政府（或雇主，你那个州的大学等）那里查询，他们承认哪个认证机构。 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2015-03-12 | |
| • #跟帖# 没用过LinkedIn找工，没经验。 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2015-03-05 | |
| • #跟帖# 哈哈，恭喜！可以在心里狠狠地对它冷笑一下：7！你也有今天哈！ [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2015-03-04 | |
| • ［活动］中介哪里要去寻？他们来寻你！分享一下： [职场生涯] - 桉桠(6629 bytes ) 2015-03-04 | |
| • #跟帖# 不要把管理看得那么可怕。从更多的责任做起，慢慢就周到了 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2015-02-27 | |
| • #跟帖# 写得真好！18年积累的心得和总结，虽不无后悔却也有游刃有余。人生职场何不如此，弯弯曲曲通向豁达。 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2015-02-26 | |
| • #跟帖# 我也加入一个。从小就跟孩子洗脑＂今后全家人要在一个城市＂。 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2015-01-11 | |
| • #跟帖# 报告班长，HR说“email you now". 不管她啦！ [职场生涯] - 桉桠(102 bytes ) 2015-01-10 | |
| • #跟帖# 哈哈。就怕她这么一拖，面试就给吹啦！:) [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2015-01-09 | |
| • #跟帖# 我去FOLLOW UP了，电话留言／EMAIL了。她以前E过我的。估计就是不专业啦。 [职场生涯] - 桉桠(50 bytes ) 2015-01-09 | |
| • #跟帖# 时间日期都定了，说E我。然后就没信儿了。：） [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2015-01-09 | |
| • 这HR的人不PRO哈。电话完了，定了面试，说马上EMAIL给DETAIL。然后怎么就没音信了呢？ [职场生涯] - 桉桠(6 bytes ) 2015-01-09 | |
| • #跟帖# 不喜欢。除非可以开小差。自由散漫惯了。 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2015-01-08 | |
| • #跟帖# 言简意骇。需要这样没有废话的人。怎么叫废话多多？：） [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2015-01-08 | |
| • #跟帖# 不是AT WILL吗？想走人就走人； 想开人就开人。 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2015-01-08 | |
| • #跟帖# 工作量大，上面几层管理都aware。但公司大，要改变，不是几个manager的power可以够的。老总都说要五六年的时间去努力。 [职场生涯] - 桉桠(24 bytes ) 2014-12-21 | |
| • #跟帖# 多多正解。不是冷水，是实话。一直在找，也许形势目前不济 [职场生涯] - 桉桠(507 bytes ) 2014-12-21 | |
| • #跟帖# 单位上过节送礼，基本原则是上送下。平级之间，看风气（比如单位传统，或是否搞“秘密圣诞老人”之类的玩意）。 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2014-12-20 | |
| • #跟帖# 没有这个福利。at will. [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2014-12-20 | |
| • #跟帖# 同感。 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2014-12-20 | |
| • #跟帖# 谢谢！we will see how it goes. :) [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2014-12-20 | |
| • #跟帖# 这次zuo，实在不适合我。不过也是让我去zuo，得一把教训。这次没zuo，也许将来也要去zuo, 也要疼。贱皮子一回。：） [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2014-12-20 | |
| • #跟帖# 的确这样。将来怎样，说不好。这几个月，应该先干着。 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2014-12-20 | |
| • #跟帖# 带娃的 [职场生涯] - 桉桠(45 bytes ) 2014-12-20 | |
| • #跟帖# 这样就好了。如果周五要休息，就不能8-4了。要8-5. ：）当妈的就是事多。 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2014-12-20 | |
| • #跟帖# 想过。但觉得离开不久，反而不是时候回去。四五年后也许？而且听说已经招了新人了。：） [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2014-12-20 | |
| • #跟帖# ＋1 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2014-12-20 | |
| • #跟帖# 不要过虑，觉得你很行的。 [职场生涯] - 桉桠(865 bytes ) 2014-12-20 | |
| • #跟帖# 有时候也是上司自我保护的一个表现。：）才两个月，还没有建立完全信任感，也还正常。give it time [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2014-12-20 | |
| • #跟帖# 有些上司会跟下属有意保持一段距离，特别是私人的事不愿意多分享。要看个人风格和关系远近。 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2014-12-20 | |
| • 年终辞职记 [职场生涯] - 桉桠(9478 bytes ) 2014-12-20 | |
| • #跟帖# 我来真诚地和一下稀泥 [职场生涯] - 桉桠(1634 bytes ) 2014-12-14 | |
| • #跟帖# 理解你的心情。但是要这么想， [职场生涯] - 桉桠(264 bytes ) 2014-12-13 | |
| • 本事？那天玩笑说起美国的”用心险恶“ ：） [职场生涯] - 桉桠(1891 bytes ) 2014-12-13 | |
| • #跟帖# 这就是为什么做自己喜欢的事那么重要。可惜，有些人 [职场生涯] - 桉桠(119 bytes ) 2014-12-13 | |
| • #跟帖# 嗯，要抓要放，不好整啊 ：） [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2014-12-12 | |
| • #跟帖# 反正孩子都不是让人省心哈。乖的不乖的都要操心：） [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2014-12-12 | |
| • #跟帖# 就是这种感觉，对吧？ [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2014-12-12 | |
| • #跟帖# 我说的其中一个例子 [职场生涯] - 桉桠(60 bytes ) 2014-12-12 | |
| • #跟帖# 我的论点是 [职场生涯] - 桉桠(255 bytes ) 2014-12-12 | |
| • #跟帖# 人生谏言啊，老土！ [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2014-12-12 | |
| • #跟帖# 关于你提到的圣诞假。加拿大不清楚，但在美国，通常 [职场生涯] - 桉桠(226 bytes ) 2014-12-12 | |
| • 去年一点事情对我的影响 － 给人妻／人母／人女 ：） [职场生涯] - 桉桠(2146 bytes ) 2014-12-12 | |
| • #跟帖# 搞了5个月？联邦工作吗？这么折腾人，不去也罢。chin up，不要灰心，不要什么都觉得是自己的错。 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2014-12-12 | |
| • #跟帖# 表示深切安慰。为亲人做了选择，你没有做错。不要郁闷。 [职场生涯] - 桉桠(0 bytes ) 2014-12-11 | |
| 页次：1/2 每页50条记录， 本页显示1 到50， 共83 分页： [1] [2] [下一页] [尾页] | |
| 备份档案： 当前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |