新俗话说，no zuo no die。说的正是俺。
以前工作的单位，工资不高，吃不饱饿不死，但福利不错，工作不繁重不加班，在同事里交了好些朋友，自己也渐渐做成了骨干。这骨干一当，骨头就轻了，忘了俺当初工作的初衷“有份工，拿份钱，带好娃，以后好好退休”，竟然想要跳槽，竟然想去handle更厉害的东西。
然后就跳槽了。
如今在现槽里4个月了，啥感受？哇噻，上班远，工作难，加班成便饭和噩梦，压力大。这不是跳到火坑里了吗？娃没人管了，开始不乖了；自己没时间去gym了，身材开始向大妈靠拢；睡眠不足了，终日眼肿泡泡。我自己的经验，每次去一个新工作，都有个蜜月期，就是那种干劲十足，事业心（至少暂时）蓬勃一下的感觉。这个新工作，咱就找不到那种熟悉正常的感觉。只是觉得如此地drained, burned out. 咱这年纪了，不该这么折腾啊。
找另外的东家吧！就是工作不繁重不加班，工资低也可以，entry level都没关系，只要近，只要不加班，俺都去！
原来那份工作好啊。肠子悔青了。No zuo no die。
跟老公仔细商量了，跟亲朋都聊过了，特别跟自己长时间地纠结了，决定做了：辞职。Notice日子选在12/18，这样1/2回来上最后一天班，可以拿到12/31和1/1的带薪holidays。嘿嘿。
尽管有离职的些许失落，但天下事不能都占全。我开始无限憧憬做全职妈妈的光景，计划也做了无数了。孩子是真的需要我啊。我一心想做个称职的妈妈。工作上的事情也是以对付为主了，连邮箱满了都不想费力去清空了。开始倒计时，然后筹备过节，专心做妈妈。
尽管有离职的些许失落，但天下事不能都占全。我开始无限憧憬做全职妈妈的光景，计划也做了无数了。孩子是真的需要我啊。我一心想做个称职的妈妈。工作上的事情也是以对付为主了，连邮箱满了都不想费力去清空了。开始倒计时，然后筹备过节，专心做妈妈。
12/18辞职日终于到了，那天俺跟小老板一起下厂去做一些年终的成本事宜。活干完了，我请老板到一间空办公室，关门开始谈。
我手头没有written notice，家里打印机坏了，我的工作电脑跟这个厂里的打印机也没连，所以就打算先口头提，纸信再补上就是。
“这个啊，对我来说很难开口啊。”
老板是个三十多岁的小伙，“没关系，什么都可以谈。”
好，“我在打算离职了。我burn out了，太累，加班太多，家里需要我。。。”并控诉对加班之恨，对家庭之愧。当然也说了对团体之爱，对领导之感到幸运。说恨的是这个工作的nature.
老板说，“我们可以想想办法啊。”
然后就不是我说话了，老板噼里啪啦说了一大堆，总结为：
1. 1. 我不用去总部上班了，就只去我负责业务的那个厂。（嗯，这样，距离减少了将近一半。）
2. 上班时间可以8-4点。如果小孩有事，可以离开，实在要赶活，可以晚上在家有空赶；如果不着急的活，留第二天做也可以，老板表示不介意。
3. 2. 老板说尽量不跟我schedule late afternoon meetings。还要改进month end close的process，这样我们少加班，这是他新年的目标。（最恨的就是这个，每个月加班。这个他说要改进，不知道他能做到不。表示怀疑。）
老板说，这样试试一段时间如何？说希望找到win win办法。如果试了一段时间，到时决定要走与否，就都支持我的决定。
我来辞职，没有料想到有条件可以谈。搞得有点迟疑了，谢了他，说回去跟我老公商量下。
跟老公、亲朋好友都说了，大家也觉得可以接受。所以，这是一次不成功的辞职。但未来如何，试试吧。
