哈哈哈，我那位是说

她应该 trust her people，但怎么说是很有学问的，他也不能代替我去说。：）

因为他自己也管了百多号人，他说他对下属给他的feedback是很appreciate的。但我不知道我老板会不会appreciate it。

所有跟帖： 

• 给意见不是白纸黑字在performance review上，而是在social时候点及。 -Kamioka- ♀ (346 bytes) () 08/28/2014 postreply 15:21:54

• NND，我给你的回帖被屏蔽了： -落雪无痕- ♀ (110 bytes) () 08/28/2014 postreply 15:29:38

• 你说 pig head 了？ -iamxixi- ♀ (0 bytes) () 08/28/2014 postreply 15:32:09

• 没有啊。有肉末倒是。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 08/28/2014 postreply 15:34:26

• 难道王冠吃素？ -iamxixi- ♀ (0 bytes) () 08/28/2014 postreply 15:35:55

• 再写一遍看看 -落雪无痕- ♀ (118 bytes) () 08/28/2014 postreply 15:33:15

• 方案是有的，就是你定期和她meet，有话没话时间安排了她就心定了。 -Kamioka- ♀ (196 bytes) () 08/28/2014 postreply 15:37:53

• 我们有weekly one on one -落雪无痕- ♀ (266 bytes) () 08/28/2014 postreply 15:41:06

• 对啊，总有对策的嘛。说到底她是老板，是你们适应她不是她适应你们的风格。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 08/28/2014 postreply 15:42:55

• 对，职场不是KT，不能为所欲为：）就照你说的办了。谢谢！ -落雪无痕- ♀ (0 bytes) () 08/28/2014 postreply 15:59:42