•
对这个合同工 (contractor) 该怎么做?
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看雨 -
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05/16/2025
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忍不住说两句
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artcatcherx -
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05/16/2025
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你说的有一定道理
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看雨 -
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05/17/2025
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这样处事,有点被动
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滥竽冲数 -
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05/17/2025
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你的处境不太妙
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滥竽冲数 -
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05/17/2025
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先了解B的布局
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滥竽冲数 -
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05/17/2025
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了解了B的布局
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滥竽冲数 -
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05/17/2025
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Hope for the best, prepare for the worst
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滥竽冲数 -
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05/17/2025
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他上位第一个感谢的不会是你。人只会真心感谢自己敬畏的人,这是人性。应该中性处理。动不如静
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龙湾故事会 -
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05/17/2025
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赞。懂得换位思考
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滥竽冲数 -
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05/20/2025
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还懂人性
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滥竽冲数 -
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05/20/2025
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如果从B的角度看
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滥竽冲数 -
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05/20/2025
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如果从其他同事的角度看
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滥竽冲数 -
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05/20/2025
07:11:15
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如果楼主是B的职位 ,B是楼主的职位,估计楼主早就给踢走了:)
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滥竽冲数 -
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05/20/2025
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公司里新来ceo什么的,都找自己人
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weihua2021 -
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05/17/2025
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管理就是要猛,准 ,狠
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滥竽冲数 -
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05/17/2025
07:43:23
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总统川总都是这样,用自己人是首选
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weihua2021 -
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05/17/2025
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雷利风行!:)
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看雨 -
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05/17/2025
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说点看法
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MountainLake -
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05/17/2025
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我的看法。楼主有点被动。只能够先防守,然后想办法,化被动为主动
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滥竽冲数 -
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05/17/2025
08:19:55
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同意,楼主没经验被动。楼主manager的位置是靠做大项目拼下来的,处理这种情况可以坚决点
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MountainLake -
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05/17/2025
09:23:34
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好角度。我们公司也许就是他的一个跳板。
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看雨 -
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05/17/2025
18:59:01
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搞管理劳心劳力。B之前说要顾家,不是借口,就是累。现在可能发现你们单位的管理太容易了,所以想take over。可能之前的单位有
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johnifanx98 -
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05/17/2025
08:02:00
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听听就算了别单位的事谁知道是什么
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weihua2021 -
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05/17/2025
09:03:42
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是呀。那里来的我还没见过不想当官的。口才是他们的优势。一旦当上经理招的基本是他们村的。效率不高不怕,村里人多,继续招。
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youdecide -
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05/17/2025
17:37:07
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Junior 管理者的一个误区,
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Anthropologi -
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05/17/2025
13:41:15
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谢谢!如果能结盟那是好的
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看雨 -
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05/17/2025
19:02:13
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我觉得,要想成为一个好的管理者,这几点很重要
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滥竽冲数 -
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05/17/2025
14:45:11
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如果钱上没有大区别,做技术挺好。管理与技术完全两个不同的路径。管理需要承担,技术需要突破。
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Simiguy -
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05/17/2025
16:05:00
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我的经历,供你参考。祝你好运
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滥竽冲数 -
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05/17/2025
16:23:05
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我的错误在于,先斩后奏,而且斩的是老板的人马。:)
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滥竽冲数 -
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05/17/2025
17:54:43
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谢谢你的分享!很好的经历
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看雨 -
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05/17/2025
19:04:26
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非常感谢大伙的建议。一并谢了。B若上位,
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看雨 -
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05/17/2025
19:22:27
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你的分析有道理的
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MountainLake -
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05/17/2025
20:21:28
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是的。 谢谢你:)
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看雨 -
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05/17/2025
20:30:32
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明摆着,B就是冲着看雨的位置来的。
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滥竽冲数 -
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05/18/2025
05:50:52
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公司董事会一般会优先从内部提拔关键岗位。
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滥竽冲数 -
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05/18/2025
05:53:56
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B要做CTO, 就必须先取代你,或者跟你有同等职位
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滥竽冲数 -
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05/18/2025
05:55:23
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一将功成万骨枯。我做管理的体会
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滥竽冲数 -
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05/18/2025
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你最后说的, 类似我们中国人说的不求胜, 但求立于不败之地。
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看雨 -
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05/18/2025
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无为而治
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滥竽冲数 -
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05/18/2025
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我的建议就是,先跟他厮杀一阵再说
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滥竽冲数 -
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05/18/2025
09:13:15
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把厮杀改成博弈 ? :)
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看雨 -
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05/18/2025
14:53:20
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改成什么都可以。总之,要有气势。输人不输阵。你自己琢磨琢磨
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滥竽冲数 -
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05/18/2025
17:09:12
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在公司的高层博弈里,我一般是替补。在旁边,看神仙打架
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滥竽冲数 -
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05/18/2025
17:12:02
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有时候,他们打累了,就让我冲上去,接几招
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滥竽冲数 -
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05/18/2025
17:13:31
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所以,要有点看家本领,才能够生存下来。
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滥竽冲数 -
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05/18/2025
17:17:40
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建议:If you can't beat them, join them. 然而,
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废话多多 -
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05/18/2025
04:57:53
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金玉良言
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Anthropologi -
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05/18/2025
08:04:25
•
谢谢版主。 对于C的提醒很有道理,
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看雨 -
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05/18/2025
14:52:09
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你看能否从整合后的一些问题(整合后一般运营费用会上一个大台阶)来lobby 领导推迟整合
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julie116 -
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05/18/2025
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这个整合有无必要还是个问题, 他只是说说
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看雨 -
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05/18/2025
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有关软技术,多说几句:
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废话多多 -
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05/19/2025
03:11:09
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从你说的情况来看,C是一个很能干的人,有句话叫是金子一定会闪光,不是说你比他来得早你就该在上面。所以你需要的是
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二胡一刀 -
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05/19/2025
12:55:26
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国人思维, 美国人才多吧川总只首选推荐自己信得过的人.川总的语言简单易懂. 楼主说也给C提供了很多培训哪里阻止了?
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weihua2021 -
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05/20/2025
06:51:10
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什么国人思维,我认识一些来自国内的三十来岁的在大公司升级很快。一看就是智商高情商高的,所以能不能升级跟资历关系不大,
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二胡一刀 -
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05/20/2025
07:55:46
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关于金子, 我的理解是这样的。
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滥竽冲数 -
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05/20/2025
07:00:55
•
你当初招人没主见,让他们一个推一个的进来成一串,一个自己的人都没招,情况不大好他们已经成势,B能力强,公司重用B是对的。
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Happy_Woman -
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05/20/2025
19:54:53
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确实呢,楼主不招国人招了一群阿三。组里三个说白了全是B的人。现在的发展是教科书级的。
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Lisland_2013 -
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05/21/2025
18:50:20
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楼主以前的贴说自己是技术岗,真换成管理岗了吗?
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加州lalin -
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05/23/2025
09:42:04
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title还是技术的,但是因为带人,所以也参加公司的经理会议等等
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看雨 -
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05/26/2025
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哦, 这是Tech Leader的位置。B寻求的是管理层吧, 不冲突。即使是他找Tech Leader也不一定冲突。
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加州lalin -
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06/06/2025
08:50:23
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信阿三,得永生,多好的例子啊!
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阿历克斯 -
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06/07/2025
09:53:30
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BI data analyst is well-positioned to thrive in an AI-driven
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美国老土 -
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05/11/2025
07:46:55
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干货满满
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better.life -
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05/11/2025
22:48:46
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The Art of Speaking in the Workplace
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滥竽冲数 -
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05/11/2025
05:53:40
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无法避免的烂事:廉颇蔺相如的故事给我们的启示
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滥竽冲数 -
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05/10/2025
05:22:27
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周末的鸡汤。要喝趁早
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滥竽冲数 -
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05/10/2025
05:25:14
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商业之外,意义之内:在利他与自省中寻找人生坐标
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gam2023 -
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05/02/2025
23:14:14
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同意内求的重要。目标清晰,在面对短期挫折和困境时都能有更大的韧性和勇气
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Anthropologi -
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05/03/2025
05:40:54
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我们小group的情况
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xlljll -
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04/28/2025
19:28:26
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你从哪里知道了?新来的说的?
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加州lalin -
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04/28/2025
20:58:40
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新来的人从S那里听来的,就像楼下所说的,大概是因为原来的平衡打破了,我不知道该怎么办
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xlljll -
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04/29/2025
06:53:04
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新来的是个嘴碎的。可以听,莫发表意见,他可以把S的抱怨告诉你,你说的也是秒传。
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加州lalin -
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04/29/2025
12:35:37
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如果在新来的组员加入前你与同事工作关系良好,在工作项目和年终总评没有问题的话,现在的策略是以不变应万变。
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废话多多 -
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04/29/2025
02:12:35
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非常感谢这么清楚的分析,新来的刚来就和S关系搞得非常好,我听说的事情就是S告诉新来的,新来的再告诉我的。我想我的问题就可
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xlljll -
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04/29/2025
07:03:52
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争取工作项目和保持与同事的良好关系是两回事儿。前者是我贴中所说的 3. 后者是1. 和2.
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废话多多 -
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04/30/2025
04:44:09
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非常感谢,一直都是自己摸索,走过弯路,论坛里能够得到真诚高质量的帮助,要多来学习。
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xlljll -
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04/30/2025
08:53:00
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怎么只说director,不说manager? 你的直接上司是谁?
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Anthropologi -
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04/29/2025
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领导都是喜欢能干、衷心、不搞怪的组员。当然听话就更好了,
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Anthropologi -
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04/29/2025
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问好。欢迎多来发表高见。
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废话多多 -
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04/30/2025
04:12:43
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哈哈,哪有啥高见,都是一步一步走过来的
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Anthropologi -
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04/30/2025
15:02:21
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没有manager,我们组一直都是直接汇报给director.
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xlljll -
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04/30/2025
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明白了。其实吧,我觉得S不一定呆的长久了,
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Anthropologi -
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04/30/2025
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该不该先和小老板通气?
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心苔 -
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04/26/2025
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该。
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废话多多 -
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04/27/2025
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醍醐灌顶,非常感谢!
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心苔 -
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04/27/2025
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于东来的“胖东来”与美国的人性商业:一场跨越大陆的理想实验
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earth2029 -
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04/17/2025
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求教一个职场困境:跟印度男老板不合
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juicecup3 -
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04/11/2025
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一鼓作气,找新工作吧;别再花心思在这个烂摊子上了。
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enjoynow -
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04/12/2025
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我不明白给老板看脸色是什么心态,如果当时老板非常需要你,可以用来谈条件,给自己增加收入和提升的机会,但是给老板看脸色能有
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米奇的厨房 -
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04/12/2025
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说得好,即使不满,也得给足老板面子。现在撕破脸了,只能准备走人。
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SAMOM -
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04/13/2025
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命好不如态度好
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rustyknife -
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04/13/2025
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有很多人就是不会换位思考,如果自己是老板,难道不希望下属配合自己的工作吗?对不配合的能有好评价吗?
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二胡一刀 -
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04/14/2025
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仗着资深有技术不管是对年轻的同事还是老板,给人脸色都是不职业的行为
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Happy_Woman -
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04/12/2025
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三十六计,走为上计。美国职场,直接管理是最重要的。即使他的管理摆平了这次的矛盾,但得罪了直接管理,以后更不好相处 。
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废话多多 -
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04/13/2025
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理解你的处境,有的烙印管理简直是不可理喻,不是你顺着他/她就能换来一句好话的。不用太自责,骑驴找马吧,不值得耗着,祝你好
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七月徐风 -
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04/13/2025
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我们部门这几年把很多这个国家来的人提成经理。去年一个女经理在我的经理(她老乡)面前多次抱怨我。我都收集好了资料,要到上面
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youdecide -
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04/15/2025
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因为这老板很暴躁、micro manage,主要是害我熬夜工作了好几次,身体都变差了,既不给力也不表扬。总之他先做出种种伤害我的
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juicecup3 -
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04/15/2025
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先平复一下情绪。仔细盘算盘算下一步怎么走。
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加州lalin -
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04/15/2025
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向上爬的烙印很多看人下菜,势利眼。一般的都理解,但是太势利的还是很反感
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Ally -
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05/15/2025
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请问哪个 IB internship offer 好?
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Tom707 -
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04/11/2025
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去子坛问问
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卡村太冷 -
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孩子是什麼學校的?
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fazcsco -
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04/11/2025
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NYC对金融人员太便利了。
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juicecup3 -
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04/25/2025
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智商,情商,灵商在职场
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burpeejump -
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04/09/2025
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情商是智商的一部分。
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废话多多 -
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04/10/2025
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我在旧金山加大UCSF的工作经历
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湾区金头脑 -
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04/08/2025
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急问关于compensation negotiation
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happyhappy -
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04/06/2025
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没见到书面offer 前没啥可谈判的,因为不存在。等有了书面文字看能否在假期上找平。不要让小孩子的心理
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julie116 -
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04/06/2025
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你是想要更高的薪水还是要提高级别?如果就是后悔几天前要的太少, 拿到正式offer以后再看能不能在别的方面补上?
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小小试一下水 -
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04/06/2025
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是否谈判,取决于你对这个工作的需要度。 总的来说:
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废话多多 -
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太感谢大家的建议了。好滴,我先沉住气。:)
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工资参考计算。
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加州lalin -
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谢谢!很有帮助!
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波城往事:我的女英雄炼成记
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huiling-LA美國 -
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AI research, AI application,AIops现在哪个好找工作?
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study169 -
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03/31/2025
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组里有升职机会但大领导从其它组调来一个无技术经验的补上, 不给目前组员机会, 這地方还值得待下去吗?
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如果你是没得到机会的那个组员,建议找工作。主贴没说所升之职的具体条件,然而一个职位,
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说得真好,赞一个
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贴心她妈 -
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03/30/2025
20:56:22
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真贴心。
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废话多多 -
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03/31/2025
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我们部门我认识几个国内前几名大学EE/CS毕业的,都被从经理位置拿下。那个邻国来的很多人被提成经理。有的
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youdecide -
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03/30/2025
21:13:08
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现在的确有这样的政治倾向。
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julie116 -
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03/31/2025
08:56:35
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无牛马感的工作
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burpeejump -
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03/25/2025
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无牛马感的工作不多了
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julie116 -
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03/25/2025
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好像牙医,洗牙师可以这样的多。工资也高。
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Q22 -
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03/26/2025
19:11:17
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早退休,早投胎, 這説得有點缺德了
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maze0616 -
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03/27/2025
08:17:42
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早退休,早投胎, 這説得有點缺德了
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maze0616 -
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03/27/2025
08:17:51
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当把自己定位为牛马, 任何工作都是牛马的工作。
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废话多多 -
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03/27/2025
08:47:30
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独立诊所的工作压力是不小的。很多家医,牙医的应对办法就是减少工作时间。医院和联合诊所里的医生好很多。楼主这样安排挺好的。
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大年 -
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03/27/2025
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