职场生涯

对这个合同工 (contractor) 该怎么做? - 看雨 - 给 看雨 发送悄悄话 (6625 bytes) () 05/16/2025  18:13:55

忍不住说两句 - artcatcherx - 给 artcatcherx 发送悄悄话 (370 bytes) () 05/16/2025  21:44:36

你说的有一定道理 - 看雨 - 给 看雨 发送悄悄话 (2074 bytes) () 05/17/2025  04:38:05

这样处事,有点被动 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/17/2025  07:44:08

你的处境不太妙 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/17/2025  06:12:52

先了解B的布局 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (94 bytes) () 05/17/2025  06:16:20

了解了B的布局 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (39 bytes) () 05/17/2025  06:17:57

Hope for the best, prepare for the worst - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (88 bytes) () 05/17/2025  06:19:43

他上位第一个感谢的不会是你。人只会真心感谢自己敬畏的人,这是人性。应该中性处理。动不如静 - 龙湾故事会 - 给 龙湾故事会 发送悄悄话 龙湾故事会 的博客首页 (0 bytes) () 05/17/2025  09:25:51

赞。懂得换位思考 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/20/2025  07:03:03

还懂人性 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/20/2025  07:03:58

如果从B的角度看 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (47 bytes) () 05/20/2025  07:06:43

如果从其他同事的角度看 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (229 bytes) () 05/20/2025  07:11:15

如果楼主是B的职位 ,B是楼主的职位,估计楼主早就给踢走了:) - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/20/2025  11:17:38

公司里新来ceo什么的,都找自己人 - weihua2021 - 给 weihua2021 发送悄悄话 (223 bytes) () 05/17/2025  06:51:28

管理就是要猛,准 ,狠 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/17/2025  07:43:23

总统川总都是这样,用自己人是首选 - weihua2021 - 给 weihua2021 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/17/2025  07:47:08

雷利风行!:) - 看雨 - 给 看雨 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/17/2025  18:59:47

说点看法 - MountainLake - 给 MountainLake 发送悄悄话 (761 bytes) () 05/17/2025  06:55:35

我的看法。楼主有点被动。只能够先防守,然后想办法,化被动为主动 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/17/2025  08:19:55

同意,楼主没经验被动。楼主manager的位置是靠做大项目拼下来的,处理这种情况可以坚决点 - MountainLake - 给 MountainLake 发送悄悄话 (274 bytes) () 05/17/2025  09:23:34

好角度。我们公司也许就是他的一个跳板。 - 看雨 - 给 看雨 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/17/2025  18:59:01

搞管理劳心劳力。B之前说要顾家,不是借口,就是累。现在可能发现你们单位的管理太容易了,所以想take over。可能之前的单位有 - johnifanx98 - 给 johnifanx98 发送悄悄话 johnifanx98 的博客首页 (0 bytes) () 05/17/2025  08:02:00

听听就算了别单位的事谁知道是什么 - weihua2021 - 给 weihua2021 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/17/2025  09:03:42

是呀。那里来的我还没见过不想当官的。口才是他们的优势。一旦当上经理招的基本是他们村的。效率不高不怕,村里人多,继续招。 - youdecide - 给 youdecide 发送悄悄话 youdecide 的博客首页 (0 bytes) () 05/17/2025  17:37:07

Junior 管理者的一个误区, - Anthropologi - 给 Anthropologi 发送悄悄话 Anthropologi 的博客首页 (832 bytes) () 05/17/2025  13:41:15

谢谢!如果能结盟那是好的 - 看雨 - 给 看雨 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/17/2025  19:02:13

我觉得,要想成为一个好的管理者,这几点很重要 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (131 bytes) () 05/17/2025  14:45:11

如果钱上没有大区别,做技术挺好。管理与技术完全两个不同的路径。管理需要承担,技术需要突破。 - Simiguy - 给 Simiguy 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/17/2025  16:05:00

我的经历,供你参考。祝你好运 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (1102 bytes) () 05/17/2025  16:23:05

我的错误在于,先斩后奏,而且斩的是老板的人马。:) - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/17/2025  17:54:43

谢谢你的分享!很好的经历 - 看雨 - 给 看雨 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/17/2025  19:04:26

非常感谢大伙的建议。一并谢了。B若上位, - 看雨 - 给 看雨 发送悄悄话 (1132 bytes) () 05/17/2025  19:22:27

你的分析有道理的 - MountainLake - 给 MountainLake 发送悄悄话 (559 bytes) () 05/17/2025  20:21:28

是的。 谢谢你:) - 看雨 - 给 看雨 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/17/2025  20:30:32

明摆着,B就是冲着看雨的位置来的。 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  05:50:52

公司董事会一般会优先从内部提拔关键岗位。 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  05:53:56

B要做CTO, 就必须先取代你,或者跟你有同等职位 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  05:55:23

一将功成万骨枯。我做管理的体会 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (2203 bytes) () 05/18/2025  06:57:06

你最后说的, 类似我们中国人说的不求胜, 但求立于不败之地。 - 看雨 - 给 看雨 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/18/2025  14:54:12

无为而治 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  17:03:58

我的建议就是,先跟他厮杀一阵再说 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (258 bytes) () 05/18/2025  09:13:15

把厮杀改成博弈 ? :) - 看雨 - 给 看雨 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/18/2025  14:53:20

改成什么都可以。总之,要有气势。输人不输阵。你自己琢磨琢磨 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  17:09:12

在公司的高层博弈里,我一般是替补。在旁边,看神仙打架 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  17:12:02

有时候,他们打累了,就让我冲上去,接几招 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  17:13:31

所以,要有点看家本领,才能够生存下来。 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  17:17:40

建议:If you can't beat them, join them. 然而, - 废话多多 - 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (2506 bytes) () 05/18/2025  04:57:53

金玉良言 - Anthropologi - 给 Anthropologi 发送悄悄话 Anthropologi 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  08:04:25

谢谢版主。 对于C的提醒很有道理, - 看雨 - 给 看雨 发送悄悄话 (519 bytes) () 05/18/2025  14:52:09

你看能否从整合后的一些问题(整合后一般运营费用会上一个大台阶)来lobby 领导推迟整合 - julie116 - 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  16:46:07

这个整合有无必要还是个问题, 他只是说说 - 看雨 - 给 看雨 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/18/2025  19:13:44

有关软技术,多说几句: - 废话多多 - 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (2606 bytes) () 05/19/2025  03:11:09

从你说的情况来看,C是一个很能干的人,有句话叫是金子一定会闪光,不是说你比他来得早你就该在上面。所以你需要的是 - 二胡一刀 - 给 二胡一刀 发送悄悄话 二胡一刀 的博客首页 (462 bytes) () 05/19/2025  12:55:26

国人思维, 美国人才多吧川总只首选推荐自己信得过的人.川总的语言简单易懂. 楼主说也给C提供了很多培训哪里阻止了? - weihua2021 - 给 weihua2021 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/20/2025  06:51:10

什么国人思维,我认识一些来自国内的三十来岁的在大公司升级很快。一看就是智商高情商高的,所以能不能升级跟资历关系不大, - 二胡一刀 - 给 二胡一刀 发送悄悄话 二胡一刀 的博客首页 (45 bytes) () 05/20/2025  07:55:46

关于金子, 我的理解是这样的。 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (231 bytes) () 05/20/2025  07:00:55

你当初招人没主见,让他们一个推一个的进来成一串,一个自己的人都没招,情况不大好他们已经成势,B能力强,公司重用B是对的。 - Happy_Woman - 给 Happy_Woman 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/20/2025  19:54:53

确实呢,楼主不招国人招了一群阿三。组里三个说白了全是B的人。现在的发展是教科书级的。 - Lisland_2013 - 给 Lisland_2013 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/21/2025  18:50:20

楼主以前的贴说自己是技术岗,真换成管理岗了吗? - 加州lalin - 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (0 bytes) () 05/23/2025  09:42:04

title还是技术的,但是因为带人,所以也参加公司的经理会议等等 - 看雨 - 给 看雨 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/26/2025  18:06:11

哦, 这是Tech Leader的位置。B寻求的是管理层吧, 不冲突。即使是他找Tech Leader也不一定冲突。 - 加州lalin - 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (0 bytes) () 06/06/2025  08:50:23

信阿三,得永生,多好的例子啊! - 阿历克斯 - 给 阿历克斯 发送悄悄话 阿历克斯 的博客首页 (0 bytes) () 06/07/2025  09:53:30

BI data analyst is well-positioned to thrive in an AI-driven - 美国老土 - 给 美国老土 发送悄悄话 美国老土 的博客首页 (8913 bytes) () 05/11/2025  07:46:55

干货满满 - better.life - 给 better.life 发送悄悄话 better.life 的博客首页 (0 bytes) () 05/11/2025  22:48:46

The Art of Speaking in the Workplace - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (2058 bytes) () 05/11/2025  05:53:40

无法避免的烂事:廉颇蔺相如的故事给我们的启示 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (1322 bytes) () 05/10/2025  05:22:27

周末的鸡汤。要喝趁早 - 滥竽冲数 - 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/10/2025  05:25:14

我们小group的情况 - xlljll - 给 xlljll 发送悄悄话 (878 bytes) () 04/28/2025  19:28:26

你从哪里知道了?新来的说的? - 加州lalin - 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (85 bytes) () 04/28/2025  20:58:40

新来的人从S那里听来的,就像楼下所说的,大概是因为原来的平衡打破了,我不知道该怎么办 - xlljll - 给 xlljll 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/29/2025  06:53:04

新来的是个嘴碎的。可以听,莫发表意见,他可以把S的抱怨告诉你,你说的也是秒传。 - 加州lalin - 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (0 bytes) () 04/29/2025  12:35:37

如果在新来的组员加入前你与同事工作关系良好,在工作项目和年终总评没有问题的话,现在的策略是以不变应万变。 - 废话多多 - 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1062 bytes) () 04/29/2025  02:12:35

非常感谢这么清楚的分析,新来的刚来就和S关系搞得非常好,我听说的事情就是S告诉新来的,新来的再告诉我的。我想我的问题就可 - xlljll - 给 xlljll 发送悄悄话 (561 bytes) () 04/29/2025  07:03:52

争取工作项目和保持与同事的良好关系是两回事儿。前者是我贴中所说的 3. 后者是1. 和2. - 废话多多 - 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1172 bytes) () 04/30/2025  04:44:09

非常感谢,一直都是自己摸索,走过弯路,论坛里能够得到真诚高质量的帮助,要多来学习。 - xlljll - 给 xlljll 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/30/2025  08:53:00

怎么只说director,不说manager? 你的直接上司是谁? - Anthropologi - 给 Anthropologi 发送悄悄话 Anthropologi 的博客首页 (0 bytes) () 04/29/2025  17:27:35

领导都是喜欢能干、衷心、不搞怪的组员。当然听话就更好了, - Anthropologi - 给 Anthropologi 发送悄悄话 Anthropologi 的博客首页 (594 bytes) () 04/29/2025  17:37:10

问好。欢迎多来发表高见。 - 废话多多 - 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 04/30/2025  04:12:43

哈哈,哪有啥高见,都是一步一步走过来的 - Anthropologi - 给 Anthropologi 发送悄悄话 Anthropologi 的博客首页 (0 bytes) () 04/30/2025  15:02:21

没有manager,我们组一直都是直接汇报给director. - xlljll - 给 xlljll 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/30/2025  08:49:17

明白了。其实吧,我觉得S不一定呆的长久了, - Anthropologi - 给 Anthropologi 发送悄悄话 Anthropologi 的博客首页 (422 bytes) () 04/30/2025  15:08:08

该不该先和小老板通气? - 心苔 - 给 心苔 发送悄悄话 (435 bytes) () 04/26/2025  18:43:16

该。 - 废话多多 - 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (479 bytes) () 04/27/2025  03:23:18

醍醐灌顶,非常感谢! - 心苔 - 给 心苔 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/27/2025  06:53:59

求教一个职场困境:跟印度男老板不合 - juicecup3 - 给 juicecup3 发送悄悄话 (863 bytes) () 04/11/2025  19:01:00

一鼓作气,找新工作吧;别再花心思在这个烂摊子上了。 - enjoynow - 给 enjoynow 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/12/2025  05:45:51

我不明白给老板看脸色是什么心态,如果当时老板非常需要你,可以用来谈条件,给自己增加收入和提升的机会,但是给老板看脸色能有 - 米奇的厨房 - 给 米奇的厨房 发送悄悄话 米奇的厨房 的博客首页 (435 bytes) () 04/12/2025  20:53:32

说得好,即使不满,也得给足老板面子。现在撕破脸了,只能准备走人。 - SAMOM - 给 SAMOM 发送悄悄话 SAMOM 的博客首页 (0 bytes) () 04/13/2025  14:20:09

命好不如态度好 - rustyknife - 给 rustyknife 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/13/2025  21:56:10

有很多人就是不会换位思考,如果自己是老板,难道不希望下属配合自己的工作吗?对不配合的能有好评价吗? - 二胡一刀 - 给 二胡一刀 发送悄悄话 二胡一刀 的博客首页 (0 bytes) () 04/14/2025  12:49:01

仗着资深有技术不管是对年轻的同事还是老板,给人脸色都是不职业的行为 - Happy_Woman - 给 Happy_Woman 发送悄悄话 (181 bytes) () 04/12/2025  23:01:41

三十六计,走为上计。美国职场,直接管理是最重要的。即使他的管理摆平了这次的矛盾,但得罪了直接管理,以后更不好相处 。 - 废话多多 - 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (589 bytes) () 04/13/2025  04:11:36

理解你的处境,有的烙印管理简直是不可理喻,不是你顺着他/她就能换来一句好话的。不用太自责,骑驴找马吧,不值得耗着,祝你好 - 七月徐风 - 给 七月徐风 发送悄悄话 (15 bytes) () 04/13/2025  16:40:44

我们部门这几年把很多这个国家来的人提成经理。去年一个女经理在我的经理(她老乡)面前多次抱怨我。我都收集好了资料,要到上面 - youdecide - 给 youdecide 发送悄悄话 youdecide 的博客首页 (234 bytes) () 04/15/2025  11:48:13

因为这老板很暴躁、micro manage,主要是害我熬夜工作了好几次,身体都变差了,既不给力也不表扬。总之他先做出种种伤害我的 - juicecup3 - 给 juicecup3 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/15/2025  02:55:00

先平复一下情绪。仔细盘算盘算下一步怎么走。 - 加州lalin - 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (158 bytes) () 04/15/2025  09:00:44

向上爬的烙印很多看人下菜,势利眼。一般的都理解,但是太势利的还是很反感 - Ally - 给 Ally 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/15/2025  05:19:00

请问哪个 IB internship offer 好? - Tom707 - 给 Tom707 发送悄悄话 Tom707 的博客首页 (393 bytes) () 04/11/2025  08:26:54

去子坛问问 - 卡村太冷 - 给 卡村太冷 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/11/2025  15:07:00

孩子是什麼學校的? - fazcsco - 给 fazcsco 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/11/2025  19:24:00

NYC对金融人员太便利了。 - juicecup3 - 给 juicecup3 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/25/2025  04:30:00

智商,情商,灵商在职场 - burpeejump - 给 burpeejump 发送悄悄话 burpeejump 的博客首页 (4941 bytes) () 04/09/2025  21:01:26

情商是智商的一部分。 - 废话多多 - 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 04/10/2025  02:52:28

我在旧金山加大UCSF的工作经历 - 湾区金头脑 - 给 湾区金头脑 发送悄悄话 湾区金头脑 的博客首页 (15830 bytes) () 04/08/2025  23:16:55

波城往事:我的女英雄炼成记 - huiling-LA美國 - 给 huiling-LA美國 发送悄悄话 huiling-LA美國 的博客首页 (9588 bytes) () 04/02/2025  12:04:58

AI research, AI application,AIops现在哪个好找工作? - study169 - 给 study169 发送悄悄话 (230 bytes) () 03/31/2025  09:07:52

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