很多时候裁教师不是因为他们业绩不好，而是谁干的时间长工资高裁谁。

现在教师的趋势是和私企一样，招合同工，很多都是大学毕业培训了一两年就上还来不及考教师执照的，就不用付福利。你愿意你的孩子跟个合同工学习吗？而且因为现在号召教师要看每年学生成绩（很多教师年年都教一个年级，不是跟着上的），很多老师都不愿意教特殊教育（special ed)的学生，因为要花更多时间，会拖自己学生后腿。现在一个严重的结果就是让很多成绩刚够及格的学生留级，不让他们影响本班学生的成绩。很多本来可以升的学生留了很多级，课他都听了很多遍了，又加重了学校霸凌的问题。

所有跟帖： 

• 学校经费一裁几十万，没有三产来增加收入，课总要有人上，好的老师又不能分身去上两倍的班级，只能从工资高的裁起，多招点代课老师和合同 -Kamioka- ♀ (147 bytes) () 09/09/2011 postreply 11:39:35

• 其实说到底就是没有一个很好的教师考核制度。我认识的一个教自然和理科的初中老师，对于孩子有时候喉咙发炎， -jasondand- ♀ (794 bytes) () 09/09/2011 postreply 12:14:34