诺和诺德大裁员

早上打开电视到现在，新闻里滚动播出的就是诺和诺德全球裁员9000人，其中丹麦裁员5000人。新官上任三把火，这第一把火烧得真利索！作为欧洲最大企业，股价下跌，没有持续研发新药，换新CEO后最直接有效的截流方式就是裁员。

这两天我和老公寻摸着不要去打扰宝贝女儿，她指不定心情多糟糕。虽然这次裁员没她啥事，可她周围同事每天人心惶惶地，多少也会影响到她。今天所有人都会得到确切消息，是去还是留。最糟糕的就是跟HR进行这样的对话：“请进，你好，你被裁员了，慢走！”我荷兰同学跟我说过，其实HR最希望的就是能够留住人，而不是解雇。毕竟了解一个人需要时间，更何况能进入一家企业就说明这些人的资质不会太差，因为公司结构调整而被解雇，很多时候都是身不由己，但股东只看收入，白纸黑字，股价升万世太平，股价跌，那就换总裁，大裁员。资本逐利，天经地义。所谓商场如战场大抵如此。

这两天早晚凉，明天开始就转成阴雨天气了，今天太阳也没怎么露脸。看着窗外随风起舞的树枝，秋天真得来了。

唠叨完了，喝杯茶，大妈我继续写，写，写。。。。。。

 

所有跟帖： 

• 其实裁员也不是大坏事。换一份工作，技术面更广，人生路上的风景而已 -螺丝螺帽- ♀ (93 bytes) () 09/10/2025 postreply 05:05:29

• 是啊 -MLMM179900- ♀ (80 bytes) () 09/10/2025 postreply 07:52:20

• 美国劳工局统计，现在被裁以后平均要6个半月才能找到下一个工作。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 09/10/2025 postreply 10:01:35

• 诺和诺德是一个公司吗。。。很幸运的我这辈子没有遇到过裁员，我指公司没有发生类似裁员的事件。辞退见过两个，一男一女，不称职 -Sequoia_CA- ♀ (0 bytes) () 09/10/2025 postreply 11:43:32