郁闷1: 我跟Los Angeles office的两人为一个Asia team,做 Legal Billing, 两个LA的同事都有加班费,我所属的东京office只有年薪,工作时间再长也没有加班费。
郁闷2: 今年3月起两个LA的同事都跑了: 一个辞职不干了,另外一个是dissability leave,总部也没有管。我这人不喜欢抱怨,一个人顶着3人份的工作苦熬半年,结果performance review的时候5分钟就完了,被通知说是congratulations, you got 5% raise to your annual salary,真气人,连物价上涨的窟窿都不不够。我跟上司说,我觉得这样的incentive没有公平地reflect我的努力,结果上司面带疚色的说,也许我们会考虑christmas bonus。。。
郁闷3:我跟纽约总部要求新派team member做Asia的活,我现在作的业务除了我之外没有其他人可以cover,我要请病假all partners will freak out。结果纽约说太costly,秋后再说。 天哪,秋后就要进入最busy的year-end结算时期了,就算派个新人来我哪里有精力去培训他? 看来去年3个人忙的团团转的时期,今年我得一个人硬着头皮拼?没有加班费??
郁闷4:从美国回到日本的一个朋友说,你该满足了,美国公司有5%的加薪,待遇不错了。
日本公司一般起薪低一些,不过年年有大约15%的加薪,而且每年还有两次bonus, 相当于3个月的薪水。
5%的加薪在美国算是"待遇不错"吗?