刚刚一个月前我知道我的职位会在几周后loss coverage， 知道这个之后我都来不及生气， 彷徨了， 马上在第一时间内修改履历表， 把履历表挂在网上。
在公司的网上找了一下， 发现和我对口的工作几乎没有， 但还是申请了几个工作. 发现原来有好些职位是还没有拿到资金（fund）的， 我锁定的第一个工作就是这一类的。 我把目标移到申请的第二个工作。 给那个工作所属的recruiter 发电邮， 打电话， 接着电话interview， 一切都很顺利， recruiter 第二天就打电话给我说我被录用了， 而且他们还特意把这个职位提高了一级来match 我的级别， 让我再去申请这个为我定做的职位。
那天收到offer 信之后好开心， 和好些同事， 朋友分享了我的喜悦。 接着就填了很多背景调查的表， security officer告诉我要等30到45天调查才能完成。 我再看聘书， 原来那是有条件的， 就是我必须要通过背景调查之后才能上班。 我马上打电话给PM， 他说有些人等了半年调查都没有完成。 我总不能在家等半年吧？ 我把这些如实告诉了PM， 他让我和他的老板谈. 他老板说现在他们的部门没有过渡性的工作， 同意我先在其他部门找， 做一年后再回去他们那里。 于是我又马上再在公司里外找工作了。 这时才发现最近工作比以前少多了。
上周一， 一个公司要我phone interview， 和他们的team lead 和PM 谈了一个小时， 谈话结束后， PM就说， 我们人事部会很快和你联系的了。但到了周二我没有收到聘书， 我就问他们的人事部， recruiter说他们是准备录用我的， 但还要和老板商量一些细节。
我等了两天都没有消息， 就觉得可能他们改变主意了， 我就又转向公司一个在上周interview 过我的部门， Recuiter 说那个组对我很满意， 但他们还没有最后拿到资金，要我耐心等几天。
虽然不断接到好些recruiter 的电话， 会给我一点画饼充饥式的希望， 但等待却是一件很辛苦的事。终于在今天上午收到了外面公司的聘书， 我马上和公司内的recruiter 联系， 告诉他我是很希望能留在原公司的， 但我不能这样等下去了。 他说他们部门还没有拿到funding， 但他们都知道那在这两周内就会下来的。 于是他们给我发来了聘书。 职位和薪金和原来一样。
现在我得决定下一步怎么做了。
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