恰巧我知道最近有几个同胞没了工作, 那几位年龄大了, 虽然做的技术也是前沿的, 当然是网页领域的。
现在把持那些管理领域位置的人大多数是老印,这几个老中都是被老印面试的, 但回来后, 就没了音信, 到现在还是待业。 估计老印最终是从老印的候选人那里选。
这里说明3个问题,
1. 年轻有资本, 你可以跳, 跳到一定年龄比如上述的几位同胞, 再就业真的是看luck了, 年龄岐视是显然的。
2. 计算机的知识更新太快, 就算你一直走在前沿, 但没有对某个商业背景的熟悉背书, 去和年轻人竟争, 没有竟争力的。
3. 老印做为管理层对华人同胞的打压。
所以人无近忧必有远慮(改一下), 想想你到 60 时, 还能跳工作吗?