大公司可能还好一点。规模不是很大却self insured,员工一旦有健康问题,就微妙了。哪几个员工造成大的medical expense,都是有名在册,每个季度董事会上是要讨论的。这讨论是不是会造成对个别员工的什么影响,只有天晓得了。理论上公司有excess of loss险,但实际上, 从公司运营角度来讲,减小开支,也包括医疗开支的。在EOL trigger下面,员工直接医疗费用对公司的bottom line是直接影响的。即使达到EOL,有的也是公司仍然要承担一部分,而且会影响来年的EOL价钱。把医疗需要和企业盈利直接对立,听上去很不近人情。但事实就是这样。
哦,你说是公司self insured 的那种。
所有跟帖:
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啊,用错词了,我指的其实是这个,谢谢纠正
-重返平原-
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02/02/2018 postreply
12:16:17
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不用不用,不算纠正。我正好趁机宣泄一下对这种保险的另一方面的担心:)
-vest2005-
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02/02/2018 postreply
12:29:26
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规模不大为啥要self insured呢?公司自己建立医疗保险账户有什么好处?从保险公司买的话,公司需要支付什么费用吗?
-唐七巧-
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02/02/2018 postreply
12:31:27
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Self-insured的公司一般规模都是很大的,员工很多,因为员工的pool已经和保险公司的差不多了.
-重返平原-
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02/02/2018 postreply
12:36:16
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我们是self-insured,不过平均年龄高,好像说59点几,所以premium低不下来。
-Gbdjw-
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02/02/2018 postreply
14:07:25
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肯定有区别,付费的rate 不同
-螺丝螺帽-
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02/02/2018 postreply
12:36:40
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不知道。我想就是如何决定公司是否足够规模吧。
-vest2005-
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02/02/2018 postreply
12:44:11
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按理,那个员工去看过病,公司不该知道吧?
-螺丝螺帽-
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02/02/2018 postreply
12:47:01
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知道的。
-vest2005-
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02/02/2018 postreply
12:51:27
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怎么知道保险是公司self insured的?
-唐七巧-
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02/02/2018 postreply
12:51:27
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问HR呀:)
-重返平原-
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02/02/2018 postreply
12:56:54
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+1。
-vest2005-
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02/02/2018 postreply
13:00:38
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谢谢两位MM。
-唐七巧-
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02/02/2018 postreply
13:02:53