对IT行业来说，技术是根本，技术不过硬，技术问题回答不出来，不符合招人的技术要求，招进来就是耽误事。

面试的人也都是懂技术的，fake也是有限的. 烙印有的能蒙混过关，但干不出来活，还是会让走人的。

IT民工，老老实实提高技术能力是根本。

所有跟帖： 

• 100%同意 :) -gzlady- ♀ (0 bytes) () 10/19/2017 postreply 09:38:14

• 你是技术大拿，大家都抢着要的。所以从来没看你来问过关于面试的问题，这就是自信，对自己能力的自信。 -Pink-Lotus- ♀ (0 bytes) () 10/19/2017 postreply 09:40:16

• 哪里, 我是不好意思问啊, 我到这年纪还去面试, 好像不是很好啊。 应该像你一样去面试别人的了。:)) -gzlady- ♀ (0 bytes) () 10/19/2017 postreply 09:46:49

• 政府合同几年一recompete,做政府咨询几年换一次工很常见。 -Pink-Lotus- ♀ (59 bytes) () 10/19/2017 postreply 09:51:37

• 你很能干的, 没事。 我们这地区的IT 行业是比较特殊 -gzlady- ♀ (0 bytes) () 10/19/2017 postreply 09:54:49

• 技术很重要。还有性格和态度。易相处，好学上进的。 -唐七巧- ♀ (0 bytes) () 10/19/2017 postreply 09:47:29

• 你说的几条都重要，那些是很长时间形成的，所以一时也改不了。 -Pink-Lotus- ♀ (0 bytes) () 10/19/2017 postreply 09:54:55

• not 100% 同意 -喜喜哈哈- ♀ (441 bytes) () 10/19/2017 postreply 09:53:10

• 是啊，所以平时工作的时候多提高技术呀。 -Pink-Lotus- ♀ (0 bytes) () 10/19/2017 postreply 09:57:05

• 不完全同意，自信心强的可以拿到本来没做过甚至以前都不会的的领域的工作的，如果照你的观点，那是完全不可能的 -Dayi- ♀ (41 bytes) () 10/19/2017 postreply 10:20:23

• 如果最基本的要求也达不到，那肯定不行。但面试时难免会遇到有答不上来的技术问题。我觉得最关键的 -sweetbug- ♀ (140 bytes) () 10/19/2017 postreply 10:36:34