http://bbs.wenxuecity.com/kghy/2454860.html

1.这种测试即使欧美人做了也不一定会觉得准，测试结果可能五花八门，刻意解释自己是亚洲人，是在强调文化差异带来的区别，有画蛇添足，此地无垠的感觉。

2.有些这种测试是大公司HR部门的噱头，显示他们选人更高明独特的地方，他们自己都不一定会拿这个真的作为选人的标准，看得主要还是简历和你的面试技巧。。你不喜欢这种测试没有关系，但是不用把这种测试太当回事，影响你对公司的判断和因为这个失去好工作的机会

进公司以后你会发现，里面的人五花八门，什么样的人都有，和别的公司没啥区别。

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所有跟帖： 

• 出于好奇，我也做了一下 -she3652003- ♀ (1838 bytes) () 10/27/2015 postreply 17:49:38

• 我们一样。。 -桃花好运- ♀ (0 bytes) () 10/27/2015 postreply 18:18:41

• MM你认真了。不过还是谢谢。：） -禾口- ♀ (293 bytes) () 10/27/2015 postreply 17:53:15

• 不好意思不是写给你的，是借你地盘 -she3652003- ♀ (65 bytes) () 10/27/2015 postreply 18:04:57

• 哦，好像alwaysluck也写了和你类似的。：） -禾口- ♀ (0 bytes) () 10/27/2015 postreply 18:11:14

• 我们中心思想不一样。美国人事部门做这个测试的，还是很相信这个的。如果你自己觉得 -alwaysluck- ♀ (182 bytes) () 10/27/2015 postreply 20:14:41

• 看到了。你说的有道理。非常感谢！ -sweetbug- ♀ (0 bytes) () 10/27/2015 postreply 20:04:17