基本就是Agency的工作嘛。你们大致可以国内选月嫂，两三年一个周期一拨人，如果资源可以延长周期。负责她们免费来回机票。现在十年免签，签证太容易了。另一头，你们找客户，按照客户要求match月嫂。月嫂辛苦，每年实干十个月，休两个月，如果自愿放弃休假也可。工作期间，吃住在客户。休假期间，如果需要，公司可以负责安排房子，但总体吃住自理。所以大方向，你们做marketing, customer relationship, operations, etc. 对客户的value propositions: 在传统美国月嫂的基础上，让产妇得到充分休息，享受中式饭菜。既有西方的效率私密，又有东方的体贴，和Zen的修为。让美国的华人产妇做一个正宗的，传统的，几已失传的，月子。
现在美国的中国月嫂都是半路出家，不专业，且参差不齐。你公司从中国接来的都是professional baby nurses，有经验，有耐心，这个是differentiation. 你们可以提供质量保证。月嫂那头，你们的广告就是，免费出国，体验美国上中产的家庭生活，在美国各州旅游的机会，不用费神辛苦地自己安排吃住，一切Logistics有人代劳, 当然还有$$$.
关于unit economics, 老美月嫂八千一个月，老中四千一个月。你们可以考虑试试六千一个月。一年每个月嫂带入六万，一半归个人所得，另一半公司所有。每一个 job 别的variable cost $500, 一年10份，就是$5000。签证和来回机票$3000, amortize到两年，每年$1，500。这样加起来$6，500 一年。round up 到$10k， covering miscellaneous expenses, 这样大致公司每个月嫂头上每年赚$20k. 一百个月嫂，就是两百万一年。 admin/ IT / back office 十万足够了。剩下一百九十万。大头是marketing, referrals. 一年一千份工，每个referral 平均五百块，那是五十万。还剩一百四十万。税后一百万。小K阿雅两个人分。估计会违反若干劳工法，保险规定, 等，得去请个好律师：）
一切可以从文学城起步。客户可以从宝坛发展，然后走word of mouth. Marketing去气温怪谈找写手，实在不行找五毛党。招聘国内月嫂求助归坛。月嫂休假时住处可以去投坛地主那里成立Short term rental exchange. 如果想进一步提高对国内月嫂的吸引力，可以考虑让刷牙入股， in return, 月嫂可以优惠甚至免费去刷牙开的馅饼聚乐部。
现在美国的中国月嫂都是半路出家，不专业，且参差不齐。你公司从中国接来的都是professional baby nurses，有经验，有耐心，这个是differentiation. 你们可以提供质量保证。月嫂那头，你们的广告就是，免费出国，体验美国上中产的家庭生活，在美国各州旅游的机会，不用费神辛苦地自己安排吃住，一切Logistics有人代劳, 当然还有$$$.
关于unit economics, 老美月嫂八千一个月，老中四千一个月。你们可以考虑试试六千一个月。一年每个月嫂带入六万，一半归个人所得，另一半公司所有。每一个 job 别的variable cost $500, 一年10份，就是$5000。签证和来回机票$3000, amortize到两年，每年$1，500。这样加起来$6，500 一年。round up 到$10k， covering miscellaneous expenses, 这样大致公司每个月嫂头上每年赚$20k. 一百个月嫂，就是两百万一年。 admin/ IT / back office 十万足够了。剩下一百九十万。大头是marketing, referrals. 一年一千份工，每个referral 平均五百块，那是五十万。还剩一百四十万。税后一百万。小K阿雅两个人分。估计会违反若干劳工法，保险规定, 等，得去请个好律师：）
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