职场请教：怎么判断一个人？

来源: 慧惠 于 2018-06-17 06:40:46 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (772 bytes)
本帖于 2018-06-17 06:48:52 时间, 由普通用户 慧惠 编辑

半年前雇了一个app DBA，我和他有工作交流，技术能力不错，也不懒，说话不虚头虚脑。

但是刚刚上星期五，组员Geoff 跟我说了这个DBA的一些问题，不像撒谎，有根有据，但和我的判断完全不是同一个人。差别太大。

职坛看过不少案例，觉得现在的情况，说明要么这个DBA两面派，因为他的performance由我写，要么Geoff 和这个DBA有矛盾，夸大其词。

我准备问问其他人的看法。但因为不是亲眼所见，很担心偏信。而且每个人都是瞎子摸象，包括我在内。

请教这种情况，大家是怎么做的？ 先谢了！


 

所有跟帖： 

• 这种事情遇到太多了，我用我自己的眼睛和与他工作的经验。不会再去问别人。多与他直接工作，包括问些问题。你总会看清楚。 -LilyBD- ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 07:19:58

• 他在你面前表现也许与在同事面前表现不一样，看结果就好了。能力不行的人藏住不的 -LilyBD- ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (606 bytes) () 06/17/2018 postreply 07:31:28

• 我基本上没有脱离群众，但职场上我的做人技巧明显低人一筹，担心他用了什么障眼法之类 -慧惠- ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (116 bytes) () 06/17/2018 postreply 08:19:57

• 瞧瞧 已经被Geoff 影响了。如果你容易被人左右 更不应该到处问。除非有一个你非常信任为人又正直， -LilyBD- ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (71 bytes) () 06/17/2018 postreply 09:04:30

• 我会多参与他的工作，也会向其他人了解 -小河石子- ♀ 给 小河石子 发送悄悄话 小河石子 的博客首页 (390 bytes) () 06/17/2018 postreply 07:55:47

• 好。他的主要责任是support，只要是我知道的问题，看到的情况都不错。我看下面狸猫那个贴 -慧惠- ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (134 bytes) () 06/17/2018 postreply 08:24:56

• 哎呀，不用啊。你不要把自己搞得像micromanage 一样，开了这个头，后面很累的，光读邮件就累死。幼儿园阿姨式管理最后就出来 -LilyBD- ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 09:07:40

• 一堆小朋友一样的组员 -LilyBD- ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 09:08:41

• 是你说的这个道理。 -慧惠- ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 09:18:41

• 开会只旁听，Email只看不必回，不做决定，不算是micromanaging吧 -小河石子- ♀ 给 小河石子 发送悄悄话 小河石子 的博客首页 (93 bytes) () 06/17/2018 postreply 10:27:34

• 有个度的问题，要掌控全局，不能快出事了，你还啥都不知道，有的组员尤其男同志，自信满满，喜欢只汇报结果 -LilyBD- ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (745 bytes) () 06/17/2018 postreply 13:46:03

• 我也不是说要跟踪所有项目，要被cc所有Email。我是说针对这个DBA，挑一个他参与的项目跟踪 -小河石子- ♀ 给 小河石子 发送悄悄话 小河石子 的博客首页 (191 bytes) () 06/17/2018 postreply 14:07:41

• 啊呀，你这题目出的。。。 -废话多多- ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1165 bytes) () 06/17/2018 postreply 08:29:09

• 同意，让大家知道你在问，不但助长了告状的风气，也显得管理者毫无主见。一个团队的文化和管理者很有关。 -LilyBD- ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 08:50:20

• 这个提醒太对了，我有过这种环境下可怕的经历。我这次完全没有主意， -慧惠- ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (252 bytes) () 06/17/2018 postreply 09:15:49

• 我是这样想的 -小河石子- ♀ 给 小河石子 发送悄悄话 小河石子 的博客首页 (625 bytes) () 06/17/2018 postreply 10:37:01

• 对告状的处理方式直接关系到团队文化。一般来说，如果张三告李四的状，管理去问Dick, Tom and Harry，对李四不公平 -废话多多- ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1589 bytes) () 06/18/2018 postreply 02:24:12

• 同意。PMI 的干部职业道德讲的是对自己的高标准严要求，不是判断衡量别人的标准。 -拉兄弟一把- ♂ 给 拉兄弟一把 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 17:54:10

• 我一直以为以身作则就能带好一个组。 -慧惠- ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 09:27:14

• 以身作则只是一方面，还要了解员工工作和合作的具体情况 -小河石子- ♀ 给 小河石子 发送悄悄话 小河石子 的博客首页 (307 bytes) () 06/17/2018 postreply 10:59:23

• 对。不过不是不用当，也不是判断他人如何，而是当作 team building 中出现的课题，去研究如何处理别人的小报告。 -拉兄弟一把- ♂ 给 拉兄弟一把 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 17:57:53

• DBA什么问题？又不是老中能看懂文学城，说说呗 -Manymore- ♀ 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 09:30:15

• 我和这个DBA合作的时候，没有什么问题，因为我干活儿时间完全没准时间 -慧惠- ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (841 bytes) () 06/17/2018 postreply 09:59:25

• 让Geoff把他过去和DBA问问题的Email转发给你 -小河石子- ♀ 给 小河石子 发送悄悄话 小河石子 的博客首页 (495 bytes) () 06/17/2018 postreply 10:51:53

• 这样子。这个可以问组员的。跟他们one on one的时候谈到跟DBA有关的项目的时候深入问一下就好了 -Manymore- ♀ 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (239 bytes) () 06/17/2018 postreply 11:06:25

• +1 -小河石子- ♀ 给 小河石子 发送悄悄话 小河石子 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 11:16:52

• 赞。 -MaySunMR- ♂ 给 MaySunMR 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 11:36:25

• 这人DBA服你，听你的话， -秒秒- ♀ 给 秒秒 发送悄悄话 秒秒 的博客首页 (436 bytes) () 06/17/2018 postreply 11:45:15

• 不要贸然做出决定。Kiss up kick down的人不要太多。如果你是那个组员 -Manymore- ♀ 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (362 bytes) () 06/17/2018 postreply 12:35:49

• +1 -fleet- ♂ 给 fleet 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 18:26:35

• 一点都不矛盾啊，DBA24/7围着你转，自然没功夫与他人合作了。 -废话多多- ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 12:03:59

• +1。慧恵半夜找他本就是不合理，又不是紧急情况，他憋着一口气回了 -像龟的兔子- ♀ 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (663 bytes) () 06/17/2018 postreply 19:46:11

• 笑脸与猴屁股原理职场上太常见了。但是作为经理最重要的是什么，把这个想明白了，有些事不一定非弄出个黑白 -LilyBD- ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 20:48:41

• 哪有，我不经常问到他，但我这种乱七八糟的工作时间段，每次都没怎么耽误过 -慧惠- ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (107 bytes) () 06/17/2018 postreply 22:24:51

• 不用去刻意判断 -圆老扁- ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (399 bytes) () 06/17/2018 postreply 14:02:55

• 工作场合政治洁癖，这个词头一次听说。明白什么意思，我曾经就这样，一有状况心里不踏实就行动，然后把自己搞得很疲惫，很被动 -LilyBD- ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (540 bytes) () 06/17/2018 postreply 18:40:41

• 即使烫手的技术问题，晾凉了也就好处理了。对自己不擅长的政治问题更该晾晾再说。 -圆老扁- ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 18:59:11

• 这不是判断一个人的问题。这是一个人在老板面前打受宠同事的小报告 -lookatme..- ♀ 给 lookatme.. 发送悄悄话 lookatme.. 的博客首页 (119 bytes) () 06/17/2018 postreply 14:55:31

• 这没什么关系老板也需要这种人 -janeice65- ♀ 给 janeice65 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 18:14:10

• 一个笑话是，有一个老板实在不能对一个员工做出判断，他就做一个背地里的调查survey，每个其他的员工都有权评判那个员工， 以投票 -世上事本无- ♂ 给 世上事本无 发送悄悄话 (913 bytes) () 06/17/2018 postreply 15:58:42

• 首先告状员工是不是靠谱，你交代的事情任务是不是完成很漂亮或者需要别人帮忙否则就出错, 然后就是他们之间有无竟争比方说钱, 职位, -janeice65- ♀ 给 janeice65 发送悄悄话 (753 bytes) () 06/17/2018 postreply 17:46:30

• 不要听信一家之言，多留心小事，自己判断分析，凡是不符合常理和逻辑的事必有猫腻。Geoff 为什么对你说这些，对他有利吗？他能对你 -万柳塘- ♀ 给 万柳塘 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 18:08:11

• 说别人的不是，也能对别人说你的不是，通常是恶人先告状 -万柳塘- ♀ 给 万柳塘 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 18:10:07

• 如果你是Geoff，你会去因为这些去告状吗？爱告状的多不是善茬 -万柳塘- ♀ 给 万柳塘 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 18:16:28

• 我认为这是管理问题。楼主身为组长，有管理责任。 -MaySunMR- ♂ 给 MaySunMR 发送悄悄话 (1121 bytes) () 06/17/2018 postreply 18:35:00

• 既然是新人半年评定，自然可以参考组员意见。毕竟DBA是支持全组的。 -MaySunMR- ♂ 给 MaySunMR 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 19:55:50

• 你当然按你自己知道的写，属于正面看法 -gladys- ♀ 给 gladys 发送悄悄话 (128 bytes) () 06/17/2018 postreply 19:27:36

• 谢谢大家！上次问到John的事情，答案比较简单，这次有点儿难度 -慧惠- ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (1326 bytes) () 06/17/2018 postreply 22:18:58

• 慧惠 -456789brian- ♂ 给 456789brian 发送悄悄话 (687 bytes) () 06/18/2018 postreply 09:17:58

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