任务完成是否漂亮是说不出丢三落四的错误, 还有就是是否很自以为是把别人给的正确的东西做些修改后结果反而错了。
不管怎么说再装也不会超过二年, 你完全可以找理由让此人任何时侯走.
这么多年来我的体会是大部份人都是混饭吃, 但只要能做好交给他们的部分就行，不能要求太高包括PhD. 但有些人唯恐天下不乱或枪打出头鸟, 把只要显出比自己更好的人赶走, 有时候可能全组人员都参与其中, 这时候你好像只能顺从全组意愿 (not fit company culture ). 否则除非上面有人保或你们组出现危机只有此人才能解决, 当然你的意见是最重要的.
