“李四告张三的状,管理第一要做的是与张三沟通。” 可是和张三沟通的话,要有具体证据。这样很可能就把李四暴露了。在没把事情搞清楚前,先把员工关系搞僵了。
我向其他员工了解情况,是统一了解所有人的情况,不是针对某个人。但这样也往往拿不到最准确的信息。
“李四告张三的状,管理第一要做的是与张三沟通。” 可是和张三沟通的话,要有具体证据。这样很可能就把李四暴露了。在没把事情搞清楚前,先把员工关系搞僵了。
我向其他员工了解情况,是统一了解所有人的情况,不是针对某个人。但这样也往往拿不到最准确的信息。
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对告状的处理方式直接关系到团队文化。一般来说,如果张三告李四的状,管理去问Dick, Tom and Harry,对李四不公平
-废话多多-
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06/18/2018 postreply
02:24:12
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