啊呀，你这题目出的。。。

来源: 废话多多 于 2018-06-17 08:29:09 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1165 bytes)
回答: 职场请教：怎么判断一个人？ 由 慧惠 于 2018-06-17 06:40:46

年终总评不是幼儿园选三好学生，所有的小朋友都要投赞同票。年终总评是管理对员工一年的工作的评价而不是道德管理。如果张三不仅“技术能力不错，也不懒，说话不虚头虚脑”  而且能把事情做好。李四告状，无论真实与否，不应该影响张三的年终总结。

李四告张三的状，管理第一要做的是与张三沟通。张三和李四肯定公说公有理，婆说婆有理，但管理可以根据经验判断，你和这位DBA共事半年了，大概能看出是怎么回事。

至于办公室的其它人， 如果李四告王二麻子一状， 王二麻子告张三一状。。。。你也问？问了等于告诉全办公室的人你不信任张三，李四或王二麻子。不仅对被告状的员工不公平，而且会助长办公室互相告状的风气。

题外的话：这位Geoff，平常是不是就爱告状？ 如果员工之间有矛盾，吵完架马上来告状是一回事儿。但攒齐了在年终总评前告一总状有点心计太多了。

 

 

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