比如你找个理由说对他的项目感兴趣,要求参加他的所有和项目有关的会议,项目上的Email都cc给你,你多看多听多分析。如果他段数高,在你面前和在别人面前的表现不一样,而且隐藏得很好,你就要多向和他直接工作过的人了解,收集各种证据。既然有人提出问题,总不是空穴来风。
我会多参与他的工作,也会向其他人了解
所有跟帖:
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好。他的主要责任是support,只要是我知道的问题,看到的情况都不错。我看下面狸猫那个贴
-慧惠-
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06/17/2018 postreply
08:24:56
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哎呀,不用啊。你不要把自己搞得像micromanage 一样,开了这个头,后面很累的,光读邮件就累死。幼儿园阿姨式管理最后就出来
-LilyBD-
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06/17/2018 postreply
09:07:40
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一堆小朋友一样的组员
-LilyBD-
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06/17/2018 postreply
09:08:41
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是你说的这个道理。
-慧惠-
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06/17/2018 postreply
09:18:41
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开会只旁听,Email只看不必回,不做决定,不算是micromanaging吧
-小河石子-
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06/17/2018 postreply
10:27:34
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有个度的问题,要掌控全局,不能快出事了,你还啥都不知道,有的组员尤其男同志,自信满满,喜欢只汇报结果
-LilyBD-
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06/17/2018 postreply
13:46:03
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我也不是说要跟踪所有项目,要被cc所有Email。我是说针对这个DBA,挑一个他参与的项目跟踪
-小河石子-
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06/17/2018 postreply
14:07:41