他在你面前表现也许与在同事面前表现不一样，看结果就好了。能力不行的人藏住不的

来源: LilyBD 于 2018-06-17 07:31:28 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (606 bytes)

回答: 这种事情遇到太多了，我用我自己的眼睛和与他工作的经验。不会再去问别人。多与他直接工作，包括问些问题。你总会看清楚。由 LilyBD 于 2018-06-17 07:19:58

其他的对Jeff 是不是nice 这类问题在一定范围之内你不用太involve. 除非太过分。我以前遇到过kiss up kick down 这类。能力很强，会拍马屁，但是对她管理的人态度及其恶劣。这种的多在team 里面观察听初级员工的反馈也会看清。你讲的好像和DBA工作能力有关。总而言之，做管理的不能只在自己办公室里坐着，通过看邮件与进来聊天的张三李四做判断。多下车间，你就会捕捉到很多信息，尤其对新来的人。互相不了解，不能听老人的评论而对他坐结论。

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所有跟帖：

• 我基本上没有脱离群众，但职场上我的做人技巧明显低人一筹，担心他用了什么障眼法之类 -慧惠- ♀ (116 bytes) () 06/17/2018 postreply 08:19:57

• 瞧瞧已经被Geoff 影响了。如果你容易被人左右更不应该到处问。除非有一个你非常信任为人又正直， -LilyBD- ♀ (71 bytes) () 06/17/2018 postreply 09:04:30

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