美国宪法讲究平衡,凡事不走极端,对歧视的问题和看法也是这样。
美国宪法关于反歧视主要在第五和第十四修正案。第五修正案禁止联邦政府歧视,第十四修正案禁止州政府歧视。美国宪法功能是限制政府权力,因此禁止私人公司歧视必须经过一般法律,主要的有1964年通过的平权法案以及各州的州法。
美国宪法同时也保障Freedom of Association。私人association的preference不算歧视。譬如有人不feel comfortable和同性恋的人交朋友,这不算歧视。有的男人就是喜欢亚裔女人,这也不算歧视。有的亚裔父母就是希望儿女嫁娶亚裔,这也不算歧视。Freedom of Association的界限有时很明显,譬如婚姻和交友。但Freedom of Association的界限有时并不明显,譬如private clubs,这时通用的原则是所谓的public accommodation doctrine,譬如几个人的桥牌club或麻将club没有public accommodation的性质属于Freedom of Association的范围,Costco这种club有public accommodation的性质不属于Freedom of Association的范围。你的几个人的麻将club如果只接受亚裔,或只接受华裔,或只接受上海人属于Freedom of Association,不算歧视。