能融合很好的也很多,关键在于孩子本身的个性以及家长的引导和教育。但能象微软的那位印度小哥CEO应该还没有,来美国十几年,就可以有那种成就。也许微软比较特殊,微软中国的曾经CEO吴士红护士出身。
其实不是孩子本身的问题,主要取决于成长国度传统的基本价值观,道德理念,社会环境以及家庭教育和灌输。
在全世界都一样,第一代财富都有暴发户的痕迹,要经过几代的沉积,才可显示高贵素养。
之前的小留输送完全形成了一个利益链,有些小留在读私校,其在美的监护人是其学校的华人老师,当然不是免费的,华人老师的这笔收入远远高于其工资。
很多本科以上的学生,基本都是中国人在一起,玩微信,吃中餐,来美国几年,对其社会和文化几乎不了解,当然了,也不需要了解。
有统计显示,在美国受欢迎程度最低的男女分别是东亚男(包括东南亚)和非裔女,尽管我本人不太赞同这种说法,还是因人而异。
从家庭层面来讲,肯定是有缺失,因为所谓小留,至少没有绿卡,父母即使可以在美买房,但不可能拿着10年多次往返签证在美陪读。