在几分钟内迅速看懂面试的人，然后根据对TA的理解考虑制定对策。就是短兵相接的strategy , 什么表现自信不自信的都是瞎扯。

所有跟帖： 

• 我觉得里面讲的不要紧张，不会的也把思路讲出来，这种技巧挺好的。因为面试时一般都会test your boundary，问到不懂的 -唐七巧- ♀ (56 bytes) () 10/19/2017 postreply 09:55:01

• 这都是最基本的吧。最变态的是哈佛毕业的，我参加一个面试每个环节都设了套，在挂外套的closet里放了两种hangers. -流水无痕- ♀ (0 bytes) () 10/19/2017 postreply 09:59:45

• 他就是假设面试的人都有一套面试技巧，他设各种环节以看到最真实的你。一种hanger简陋单薄，一种hanger厚实，数量有限。 -流水无痕- ♀ (92 bytes) () 10/19/2017 postreply 10:10:27

• 那选自己接受的了的。要不然混进去风格差别太大接受不了那种文化也不舒服。只是有的明显的积极的地方可以学习技巧来展现的。 -唐七巧- ♀ (0 bytes) () 10/19/2017 postreply 10:41:23

• 这个很有意思，请问对两种选法都有何解读？难道选厚实的衣架就表示自私或者注重细节？ -Dayi- ♀ (0 bytes) () 10/19/2017 postreply 10:47:55

• 没有团队精神，只考虑自己，等等。后面还有很多环节，都是让你在不经意间暴露本性。真正和那个director 面试时间只有十分钟，就 -流水无痕- ♀ (29 bytes) () 10/19/2017 postreply 10:51:56

• 哈哈哈，以后面试前还要学习下行为心理学了 -Dayi- ♀ (0 bytes) () 10/19/2017 postreply 11:00:53

• 这属于整人 -枫蕤甦- ♀ (0 bytes) () 10/19/2017 postreply 11:59:59

• 面试的人什么样的都有，最有效的招就是随机应变。而且面试的时候不只是对方面试你也是你在面试他。 -流水无痕- ♀ (0 bytes) () 10/19/2017 postreply 09:56:56

• 是的，要能够随机应变。那也是自信的一种展现。 -sweetbug- ♀ (0 bytes) () 10/19/2017 postreply 10:14:29