给国内的一个高科公司在美分公司做销售负责人。我说找猎头啊,好的销售基本20万年薪以上的。国内的头想省钱,雇年薪15万以下的。
于是我看了好多简历,面试了好久,市场上40岁左右的基本没有,有个把50偏60的,国内的头不满意,说要年轻有活力的。我说我面到老也找不到, 湾区能干的都去IT啦,还留在EE,ME领域里面领低薪啊?后来就退而其次找印度人也行了。
给国内的一个高科公司在美分公司做销售负责人。我说找猎头啊,好的销售基本20万年薪以上的。国内的头想省钱,雇年薪15万以下的。
于是我看了好多简历,面试了好久,市场上40岁左右的基本没有,有个把50偏60的,国内的头不满意,说要年轻有活力的。我说我面到老也找不到, 湾区能干的都去IT啦,还留在EE,ME领域里面领低薪啊?后来就退而其次找印度人也行了。