你理解错了， 这也是我再次向你解释的原因， 请进给你看IRS LINK

再强调一遍， 公司的 PROFIT SHARING 可以给员工放在401K 里的， 也可以不那样做。 但我们公司那样做了。

公司另外给奖金。

https://www.irs.gov/retirement-plans/401k-plans-deferrals-and-matching-when-compensation-exceeds-the-annual-limit

Total employee and employer contributions (including forfeitures) - the lesser of 100% of an employee’s compensation or $54,000  for 2017 ($53,000 for 2015 and 2016 not including "catch-up" elective deferrals of $6,000 in 2015 - 2017 for employees age 50 or older) (IRC section 415(c))

所有跟帖： 

• 我理解的没错啊， 你profit sharing可以放进， 也可以不放， 但是你是放进去了， -螺丝螺帽- ♀ (120 bytes) () 03/18/2017 postreply 19:30:15

• 不是我放的， 我没那个权力， 是公司放的 -原子蛋- ♂ (0 bytes) () 03/18/2017 postreply 19:37:05

• 不是你要求的？那你的公司待遇真心不错 -螺丝螺帽- ♀ (0 bytes) () 03/18/2017 postreply 19:39:22