白天在手机上打字，不方便， 所以现在可以多讲点退休金。
马甲妹现在应该在大公司做， 牛妹过去应该在大公司做过， 所以你们应该知道很多大公司过去是提供PENSION 的， 这个PENSION 和401K 没关联， 这个PENSION 是和你服务的年限有关， 在你退休后， 公司定期付你只到你过世。这个福利最好， 但问题是， 现在很少公司提供了， 因为负担不起。过去好的大公司提供PENSION 和 401K， 现在大部分只提供 401k.
中型公司大部分只提供401K， 很少提供其它退休金福利， 因为中型公司的雇员也不算少了，若同时提供401K 和 PENSION， 负担不起。
小公司提供 401K， 赢利好的公司会提供 PROFIT SHARING.
我过去大公司和中型公司都干过， 但对小公司不了解， 想当然认为小公司福利差， 待遇差。只到我加入现在这个公司才改变观念。
小公司如果赚钱很多的话， 员工很有凝聚力， 福利也很好，比如我们公司， 同时有 401K 和 PROFIT SHARING， 401K MATCH 员工工资的 6%， PROFIT SHARING 跟公司的赢利挂钩， 每年这个时侯打入员工的 401K 中， 金额多少和员工的工资有关。马甲妹说得没错， 如果单靠 401K， 401K 里每年存不了啥钱， 但如果有 PROFIT SHARING ， 401K 就可多存， ２０１６的限额是 ５３０００.
随便在网上找了个计算， 如果你每年有 50000投入 401K，回报率是 6%， 20年后就有 2M， 不能算差了。
对于个体户或者 LLP 而言， SEP IRA 是大多的选择， 可以把收入的 25% 放入。
退休金， 特别是 401K 是靠时间积累， 所以我劝大酒窝少跳工作， 多跳工作对401K的累积没好处。
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