关于男女竞争的问题，贴个马云去年的演讲

 

马云的分析还是挺到位的。

 

男女性格上迥异，那种相对比较稳定的大公司，还是女性员工多一点比较好，因为女性可靠。大公司要谨小慎微的活着，稍微一个微小的错误，导致公司形象受损，会造成巨大的不良后果。

 

而一家小公司无所谓。就好比，一个饿死鬼，是不在乎吃相是否难看。一个什么N代贵族，吃个饭，天了个噜哟，那个规矩多的呀，能写一本厚厚书。

 

小公司，正处于快速成长的小公司，是男性的天下。因为男性善于闯祸，适合小公司，或者创业者。因为敢闯，敢闯祸，善于闯祸。

 

知名的大公司，你要闯个祸试试？

这同时也解释了在KT界的另外一个众所周知，但是大家都避而不谈的现象：为啥有一部分国男(当然，并非全部)宁可抛弃妻子，也要回国。

因为你在国外，基本上就是一个上班打卡，下班回家，两点一线的生活，就是一个螺丝钉而已。撑死了，是一个24K的螺丝钉而已。一个铁做的螺丝钉，和一个24K螺丝钉，市场售价天差地别，但是本质上没有区别，都尼玛只是一个小小螺丝钉而已。

 

但是，回国你要敢惹事，会惹事，敢折腾，要会折腾。

所有跟帖： 

• 国内折腾小三多吧，难怪要离婚呢。 -禾口- ♀ (0 bytes) () 07/20/2016 postreply 11:20:37

• 男性的原厂初始设置，是对抗的，冒险的，冲撞的。女性的原厂设置，是为他人着想的 -五星红旗永不落- ♂ (1415 bytes) () 07/20/2016 postreply 11:32:55