不知道你有无特指，但就lookatme的case来看，也有可能她的那个手下就是dead weight

碰上这样一天到晚不干活的，manager也头大。总得想办法督促一下。督促时还得讲手腕。

当然如果手下干得已经不错，那就没必要这么breathing down her neck了

所有跟帖： 

• 我是说她的。不忍心看她那么辛苦 -老恐龙- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 14:16:46

• 一片好心 -Philosophied- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 14:30:48

• 特指lookatme 案例，她去了时间不久，有没有建立根基？ -螺丝螺帽- ♀ (47 bytes) () 03/01/2016 postreply 14:17:07

• 她这样做好像是上面要求的？我也可能没看全她的原帖。 -Philosophied- ♀ (183 bytes) () 03/01/2016 postreply 14:24:29

• 假如上面说要赶人，她这样做能理解 -螺丝螺帽- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 14:28:07

• 如果真是这样的话,她唯一的出路就是逼这人走路,或者想办法把他开掉,换成自己人.她这样做的目的好象没搞清楚,我的感觉就是:好不容易 -知福惜福- ♀ (136 bytes) () 03/01/2016 postreply 14:17:59

• 我感觉她这是赶人走的节奏，除非手下人收敛。希望不是有权不用，过期作废：-） -Philosophied- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 14:28:15

• 赶人走的话,就要快,而且马上要有BACK UP PLAN.不然人一走,结交没搞好,自己反而2头不讨好! -知福惜福- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 14:34:58

• 英国那破地方，找个工作哪有那么容易。那手下说不定为了paycheck不想改也得改了呢。 -Philosophied- ♀ (120 bytes) () 03/01/2016 postreply 14:42:29

• 不知道英国，德国赶人，没那么容易。惹官司还得大笔钱 -老恐龙- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 14:47:53