那你出一个，让我了解以下行情

所有跟帖： 

• 这也太恐怖了。。。。。。搁我也不工作了，一多半都养别人去了。。。。。。。 -heathcliff- ♀ (0 bytes) () 09/05/2014 postreply 15:21:53

• 75%！吃人血，那还上什么班 -cyeche- ♀ (0 bytes) () 09/05/2014 postreply 15:22:17

• 他们就没几天在上班的 -MJ2001- ♀ (0 bytes) () 09/05/2014 postreply 15:26:01

• 欧洲这个模式not sustainable啊。。。。 -heathcliff- ♀ (0 bytes) () 09/05/2014 postreply 15:22:51

• 是的，我们一个同事就是法国的，说他的收入在法国得交60%多 -alwaysluck- ♀ (0 bytes) () 09/05/2014 postreply 15:23:19

• 但是欧洲这么多假期，一半时间才工作呢。 -jasondand- ♀ (0 bytes) () 09/05/2014 postreply 15:24:49

• 那天我还问老公。为何新雇员也可以休不少假期。结果按老公就比工作一年的雇员多一年多10天，也就是资历比人家多十年，一年才多一天假， -jasondand- ♀ (0 bytes) () 09/05/2014 postreply 15:30:53

• 美国休假天数不是按级别的吧 -MJ2001- ♀ (0 bytes) () 09/05/2014 postreply 15:33:33

• 工作若干年以上每一年的服务多给一天价。我以前公司是这样。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/05/2014 postreply 15:37:19

• 不按级别，反正他们公司多呆一年，多给一天的paid vacation吧。他自己买了不少假期，也才27天。还经常不想上班，就tak -jasondand- ♀ (520 bytes) () 09/05/2014 postreply 15:37:53

• Hahaha,27天不是工作日？他是VP级别了吗？我们新进的VP假期从最少开始的。我手下一60工程师假期是我两倍 -MJ2001- ♀ (0 bytes) () 09/05/2014 postreply 15:43:18

• 没有，paid vacation是17天，10天是公司允许可以unpaid vacation。可怜吧。新员工大概是7天paid -jasondand- ♀ (0 bytes) () 09/05/2014 postreply 16:25:28

• 金融界是奇葩，我们谈一般产业 -MJ2001- ♀ (0 bytes) () 09/05/2014 postreply 15:39:49

• 我们是级别?年限一起算 -西嘻- ♀ (0 bytes) () 09/05/2014 postreply 15:45:09

• 我们这儿只算年限。当然公司认为你是人才的化，受聘的时候可以讨价还价把起点拉高 -MJ2001- ♀ (0 bytes) () 09/05/2014 postreply 15:49:26

• 75%好像是针对收入100万欧以上的吧。英国的45%（以前的50%）可是针对年收入15万英镑以上的 -投行投行- ♀ (98 bytes) () 09/05/2014 postreply 15:28:15

• 你家严格来说还是有deductible 的，只不过基本也可以忽略不计了 -投行投行- ♀ (0 bytes) () 09/05/2014 postreply 15:38:06

• where is 75%? I cannot find it. -傻妞一个- ♀ (103 bytes) () 09/05/2014 postreply 15:29:36

• 问军大，我记得是70%，我是当时看新闻有这个印象，说最受影响的好像是那些足球明星 -投行投行- ♀ (0 bytes) () 09/05/2014 postreply 15:33:00