往往判断是否针对不太容易,要看人的阅历和性格。
所有跟帖:
• 一般来说,职场都不要take personal。有极端例子的,可以找主管和人事部协调 -mj2001 - ♀ (0 bytes) () 07/04/2014 postreply 05:05:50
• 更有技巧而已。。 -司马南瓜- ♂ (0 bytes) () 07/04/2014 postreply 05:10:17
• 一般来说,职场都不要take personal。有极端例子的,可以找主管和人事部协调 -mj2001 - ♀ (0 bytes) () 07/04/2014 postreply 05:05:50
• 更有技巧而已。。 -司马南瓜- ♂ (0 bytes) () 07/04/2014 postreply 05:10:17