其实这点上, 她LG也有责任..

他没有在一开始感觉有什么不妥的时候, 就及时地跟LZMM沟通, 指出他觉得什么地方不comfortable. 他把什么都闷心里, 任它累积, 然后一次爆发...在我看来, 这也不是可取的方法.

就想在公司做的好好的, 做了八年, 一直没谁说有什么问题, 突然有一天, 突然一天, 老板说要炒, 说是工作一直做的不好, 这是不是不FAIR呢.

其实, 两个人之间一定的要及时的互相反馈双方的感受和期望. LZMM的问题, 可能就是她太take his spoil grant了.