带薪产假

上海的劳动人事法规中有明确的规定，雇主不得在女职工怀孕和修产假期间解除劳动合同，产假在法定的时间段里是要支付全工资，具体好像是社保出一部分，雇主出一部分。雇主若不按照此执行，就会被重罚。

如果没有劳动法保护，育龄妇女是得不到平等的就业机会的。

看了紫云的帖子，有点不明白，为什么美国的法律会让雇主钻这个空子？这实在不应该啊

所有跟帖： 

• 产假是可以休的,但是不一定带薪. 而且也不可以超过三个月. -ClubMonaco- ♀ (307 bytes) () 04/19/2008 postreply 17:35:14

• 这是不应该的，small business 也必须为职工缴纳social security -lookatme..- ♀ (179 bytes) () 04/19/2008 postreply 17:43:11

• 所以当未婚妈妈需要勇气阿. -ClubMonaco- ♀ (63 bytes) () 04/19/2008 postreply 17:51:21

• All over the world world, only US and Australia have no national -fanfan88- ♀ (59 bytes) () 04/20/2008 postreply 08:28:38

• 美国联邦法没有规定产假。 -Mimimimi3- ♀ (1095 bytes) () 04/20/2008 postreply 08:36:26