你这句话有一个非常阴险的隐含假设：）

来源: alazycatinsd 于 2017-07-26 12:07:05 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (1658 bytes)

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回答: 我记得以前看见网上有人说，如果女人和男人工作质量一样，而收入少20%，那么企业主为什么不多雇女员工，由 DoraDora2008 于 2017-07-26 11:16:30

就是谁是这个雇主？当然是公司拥有人，董事会，大些的公司们还有各级领导管理层。在女性管理层比例相当低的情况下，还是男人说了算，决策是他们做的，当然就有利于他们。别忘了他们也需要有人给他们拉车，把他们架起来，他们也有层层叠叠的关系网，这些最需要打点，不给足够的钱是维持不住的，而且这些关系网的性别比例也是极为悬殊的男性为主。这种情况下，如果单纯从性别和工作表现做决策，那我打赌，这类人很快就会被架空，失去power的 - 爬到那种位置的可没有傻瓜。另外，有太多人，不单单是老中，其他人也每天洋洋洒洒地抱怨关系户们，公司里只拿钱不干活的，让别人干活自己抢成绩的，不要太多啦。这些人都是package，是不能单独拉出来以性别和工作表现来说事的，那就太断章取义了。资本和资本家这事，本来就不是可以单纯地以各个独立元素简单分析就能得出相对正确的结论的，里面的猫腻太多了，政治的，文化的，传统的，环境的，等等，等等。

你以为男权随便就统治世界了，那是经过几千年周密的洗脑和部署，充分利用人性各方面才形成的，哪儿能就随随便便让人一下子看出来的。同样，现在的女权，我说的不是那种动不动就搞什么性解放那类的伪女权，也是近几百年才慢慢开始醒悟发酵的。抗争也是多样化，不是动不动就搞革命上断头台的（BTW这些可都是男人喜欢干的打打杀杀）。