看到好多出主意或者安慰我的,谢谢你们了。补充几点吧。我工作的部门是主管全球采购。我老板下面他刚来时有3个部门,但是最主要的两个部门,包括全球采购合同,是我来管的。他来了后公司新成立了个小部门,做投资的,他老板直接指定归我管,因为几年前我谈过一个投资还算成功。我老板反对把投资部门也归给我,这也是为什么现在所有投资项目我和他老板直接汇报。他更加看我不顺眼。看到之前帖子里有人劝我顺从些的。老实说我还真不是刺头。但是工作也得讲道理,也不是谁都能来拿捏我的。可能我手里的东西太多他不舒服,但是他得找他老板谈,不是找我茬
关于工作,再补充几点吧
所有跟帖:
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我还想在大老板前求表现呢。现在大老板信任我多过信任他,也是为什么重要的投资项目我直接汇报给大老板。但是顶头上司难搞让我很难受。请
-s123456-
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09/20/2020 postreply
08:23:16
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你是个明白人
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09/20/2020 postreply
08:43:56
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我也想,但是那种每天想在你手下面前扇你3巴掌以确定你臣服的让步,臣妾做不到。
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09/20/2020 postreply
08:18:24
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新人要立足必须得立威.你不支持他就得把你赶走招自己人.
-2017wx-
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09/20/2020 postreply
08:19:52
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一针见血。和老板招来的人作对是自找苦吃,说不定老板是在
-betadine-
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09/20/2020 postreply
08:26:22
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这也是我搞不懂他老板的地方。很明显他老板现在信任我更多些
-s123456-
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09/20/2020 postreply
08:32:25
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可能我还有让他老板不满意的地方吧。这也是我想找出来改进的地方
-s123456-
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09/20/2020 postreply
08:26:26
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你反正也不怕最坏的结果,辞职也有足够的钱,你又做不到低头,那就放手一搏呗,赢了更好输了也无所谓
-9876543-
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09/20/2020 postreply
08:22:26
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我要是完全不在乎,就不会这么苦恼了。
-s123456-
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09/20/2020 postreply
08:35:44
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这个
-猫狗大战-
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09/20/2020 postreply
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其实我挺想像你说的这么做,可惜我老板处处挑刺的风格让我很想离他远远的
-s123456-
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09/20/2020 postreply
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先把情绪化撇在一边,用critical thinking
-猫狗大战-
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09/20/2020 postreply
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这一步你就错了..
-喜喜哈哈-
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09/20/2020 postreply
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你们的供货商来自中国的多吗?
-julie116-
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09/20/2020 postreply
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不多,供货商来自全球各地。我以前全世界飞着谈合同。现在连换个环境减压的途径都没了,哪里也不能去
-s123456-
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09/20/2020 postreply
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管理情绪,管理关系。既然他们给你加了个领导,就要尊重那个领导的权威,和他合作
-julie116-
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09/20/2020 postreply
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你拿不到这个位子,不服新老板,工作不开心,骑驴找马吧
-hz82000-
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09/20/2020 postreply
08:39:17
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是他想拿我立威没立成,然后双方就僵在这里了
-s123456-
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09/20/2020 postreply
08:56:51
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你尽量和他调节关系吧..
-喜喜哈哈-
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09/20/2020 postreply
08:41:51
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不容易谈的缓一缓。也许又有新机遇。
-dontaskmewhy-
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09/20/2020 postreply
08:55:15