先把情绪化撇在一边，用critical thinking

来源: 猫狗大战于 2020-09-20 08:45:39 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (349 bytes)

冷静的想想他挑的刺有没有道理。。或者去找你老板沟通一下再多了解一些为什么“挑刺”。。人和人的互动情绪化的影响很subtle..如果确实是他的偏见而你做出了努力仍然无法改变现状，这时候得跟你老板的老板说明你很难做，换句话说就是escalate..

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