删除了,谢谢!
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回答贴中几个问题:
-废话多多-
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04/17/2021 postreply
06:02:16
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特别感谢你详细而中肯的建议,我都很认真的反复看了:-) 具体见内:
-hase2019-
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04/17/2021 postreply
07:24:04
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楼主的回复很认真
-enjoynow-
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04/17/2021 postreply
07:54:07
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谢谢!你说的很对,我的同事就是混日子的,其实即使我不干事她也不会有意见的,可我做不到啊,而且我是4年合同(她也是)。我以后将来肯
-hase2019-
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04/17/2021 postreply
08:19:51
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有时,主观出发点和客观效果不一致。
-废话多多-
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04/17/2021 postreply
08:18:05
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你说的真是很有道理!怎么能在被人压制甚至欺负的情况下还能理智比较和平的坚决问题真是门艺术。我年轻的时候经常一冲动就去找领导告状去
-hase2019-
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04/17/2021 postreply
08:49:36
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随便说两句
-echomimi17-
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04/17/2021 postreply
06:43:25
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非常感谢你的回复和耐心。我们领导都没有兴趣1对1面谈,去年因为和这个女同事因为工作范围发生矛盾时,我主动和领导提出过单独面谈,
-hase2019-
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04/17/2021 postreply
07:52:44
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我很理解
-echomimi17-
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04/17/2021 postreply
08:35:39
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谢谢你诚恳的建议!我觉得你说的很对,即使是走过场我也应该遵守正常的上下级流程和出于对领导的尊重,主动和领导沟通。做了没用,没做肯
-hase2019-
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04/17/2021 postreply
13:22:03
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对工作认真责任感强的人真是退一步海阔天空。昨天忽然我感到我没拿到上个季度的奖金也不一定就是坏事。
-youdecide-
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04/18/2021 postreply
04:13:25
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你这个情况属于权力范围不清楚
-花落悠然-
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04/17/2021 postreply
07:23:17
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你说的太对了!这也是我对这两个中国学生愤怒的原因,她们根本不符合我的专业要求(不对口),看在中国人的份上,我忍了。可她们居然背后
-hase2019-
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04/17/2021 postreply
07:31:18
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有人就有不同意见,在职坛多年,总的感觉是同学们对不同意见的看法比较负面,经常强化为斗争。因为怕斗争,
-废话多多-
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04/17/2021 postreply
08:21:29
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你真的说的很对!我花了好多年才明白自己的这个弱点,欧洲生活这么多年,也算独立坚强有主张,但发生冲突的时候还是不习惯面对面的讨论,
-hase2019-
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04/17/2021 postreply
09:01:35
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招人扩大队伍一般来说是好事。我初在现在的岗位半年多后领导也招了一个新人,是年轻有教育背景但几乎没有相关技术经验的华人。
-浅路明-
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04/18/2021 postreply
11:23:18
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我和你说的情况还不太一样,她工作时间虽然长但只是兼职行政工作,和现在的项目没关系,我们分别负责不同的工作范围,并且我的岗位和工作
-hase2019-
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04/18/2021 postreply
15:16:59
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有没有注意到你把自己的弱点写得一览无余,就是迁就。
-iCall-
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04/18/2021 postreply
20:41:33
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为什么你认为这样是迁就?静听高见:-)
-hase2019-
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04/19/2021 postreply
09:16:05
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那两个“你的手下的中国人”,你是不是她们的human manager?
-shakuras2000-
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04/18/2021 postreply
21:23:21
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确实混乱,我们是大学,很多责任范围规定得不太清晰。我今天终于搞清楚了,我们两都没有人事权,而是我们的领导。
-hase2019-
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04/19/2021 postreply
09:21:57
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帮你干活的俩人是你首下还是平级?职位没提。我也有帮我干活的人,但不是我手下,跟我平级,只是这个项目临时搭把手。他们只是在这个项目
-jessiez-
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04/19/2021 postreply
06:24:00
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直接找领导 说明你的想法
-雪狗2014-
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04/19/2021 postreply
09:34:26
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