谢谢你诚恳的建议！我觉得你说的很对，即使是走过场我也应该遵守正常的上下级流程和出于对领导的尊重，主动和领导沟通。做了没用，没做肯

我自己觉得他即没有特别支持我，也没有针对我，纯粹专业领域不同不感兴趣，即使这属于他作为领导的责任范围。我在大学工作，职责分工没有企业那么明确，领导又不管具体业务，所以才会发生这种问题。

两个中国女生，一个不和我打招呼回国三个月还不能满足工作时间影响了我的工作，像你说的我查了记录充分准备后交给人事处理了，现在已离开。另外一个手段更高该服软服软，该背后手段也不毫不犹豫，我轻信了。但你说的很对，很多事情是无解的，虽然有种被忽悠背叛的感觉，但也只能接受，只要她工作认真也就罢了。我要学会开放心胸:-)